代表者
代表取締役
竹内啓
確認日: 2025年6月25日
事業概要
大東建託株式会社は、土地活用・賃貸経営を核とした事業を展開する企業です。同社の主要事業は、建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業から構成されています。土地オーナーに対しては、賃貸アパート、賃貸マンション、賃貸併用住宅、戸建賃貸住宅、サービス付き高齢者住宅といった多様な商品ラインナップを提供し、土地の有効活用を提案しています。特に、独自の「賃貸経営受託システム」を通じて、土地オーナーから土地を借り上げ、賃貸住宅の企画・設計・施工から入居者募集、建物管理、メンテナンス、家賃保証までを一貫して行うことで、オーナーの長期安定経営をサポートしています。 同社は、賃貸住宅ブランド「DK SELECT」を展開し、「環境にやさしい」「自然災害の多い日本でも安心して暮らせる」「ライフスタイルに合わせた自分らしい暮らしを楽しめる」賃貸住宅の提供を目指しています。また、CLT（直交集成板）工法の本格的な普及にも取り組み、CLT賃貸住宅「ForterbⅢ」の開発や「ROOFLAG賃貸住宅未来展示場」での情報発信を通じて、持続可能な社会に貢献する新しい建築技術を推進しています。 不動産仲介・管理事業では、賃貸情報サイト「いい部屋ネット」を通じて入居者のお部屋探しをサポートし、入居者向けサービスプラットフォーム「ruum」を提供することで、快適な暮らしを支援しています。さらに、土地オーナー向けの「大東オーナー会マイページ」も運営し、顧客との長期的な関係構築を図っています。 同社は、総合資産サービスプラットフォーム「ASSET TRANSFORMATION アセトラ」により、より幅広い資産運用のサポートも実現しています。また、「賃貸未来研究所」を設立し、賃貸市場や住まいと暮らしに関する科学的根拠に基づいた研究を行い、「街の住みここちランキング」などの情報発信を通じて、不動産市場の発展と人々の暮らしの進歩に貢献しています。DX推進にも積極的に取り組み、技術革新を通じて事業の効率化と新たな価値創造を目指しています。これらの多角的な事業展開と一貫したサービス提供により、業界トップクラスの実績を維持しています。
提供サービス
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
大東建託オリジナル工法を採用した賃貸住宅。
ZEH-M賃貸住宅。
入居申し込みの電子化システム。
AIを活用した家賃査定システム。
大阪市特区民泊限定の一括借上システム。
北海道限定の3階建て賃貸住宅。
鉄骨造2階建て賃貸住宅。
木造3階建て賃貸住宅。
オリジナルCLT工法による木造賃貸住宅。
片廊下型3階建て賃貸住宅。
駐車場契約の電子化システム。
大東建託オリジナルの宅配BOX。
沖縄地域限定の木造2階建賃貸住宅。
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
多雪地域のカップル・ファミリー向け賃貸住宅。
カップル向け木造2×4工法賃貸住宅。
木造2×4工法戸建賃貸住宅。
多雪地域のカップル・ファミリー向け賃貸住宅。
都心のシングル向け賃貸住宅。
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
2×4トラス工法を採用した木造賃貸住宅。
都市部の単身者向け賃貸住宅。
平屋戸建賃貸住宅。
シングル・カップル向け賃貸住宅。
多雪地域の賃貸住宅。
都市型賃貸マンション。
置き配を可能にするサービス。
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
多雪地域のカップル・ファミリー向け賃貸住宅。
北海道地域のカップル・ファミリー向け賃貸住宅。
カップル・ファミリー向け賃貸住宅。
ニューノーマル対応の単身者向け賃貸住宅。
ニューノーマル対応のカップル向け賃貸住宅。
暮らしに役立つプラットフォーム。
カップル向け多雪地域対応賃貸住宅。
戸建賃貸住宅。
賃貸住宅。
賃貸住宅。
重量鉄骨造賃貸住宅。
ZEH対応可能な賃貸住宅。
国内初のLCCM賃貸集合住宅。
当社初の長期優良住宅。
賃貸併用住宅。
シングル向け賃貸住宅。
防災配慮型賃貸住宅。
高家賃帯向けハイグレード賃貸住宅。
業界初の住戸構成を実現した賃貸住宅。
人工知能を活用した独自システム。
ZEH仕様のRC造4階建て賃貸住宅。
人工知能を活用した独自システム。
防災配慮型賃貸住宅。
都市部向け木造3階建て共同住宅。
木造2×4工法による2階建てのカップル・ファミリー向け賃貸住宅。
都市部単身向け木造3階建て共同住宅。
都市部向け木造3階建て共同住宅。
カップル・ファミリー向け木造3階建て賃貸住宅。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.8兆円
純利益
939億円
総資産
1.2兆円
KPI
紹介就職者数
14人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
49.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
20.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
26.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
714円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
8,299人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
270億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,892万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,102円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
1,518円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
1,520円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
46.96% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
918万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
179.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
