代表
遠藤隼聖
確認日: 2026年4月17日
株式会社高卒採用バンクは、「18歳の可能性、無限大。」をミッションに掲げ、「働く」がもっとワクワクできる未来を目指し、高校生の就職活動と企業の採用活動を支援する企業です。同社は、高卒就活プラットフォーム「みらいジョブ」を主軸に、多角的なサービスを展開しています。「みらいジョブ」は、AI診断によって高校生一人ひとりの得意や向き・不向きを可視化し、企業の魅力を写真や動画といったビジュアルコンテンツで直感的に伝えることで、高校生が主体的に進路を選択できる環境を提供します。これにより、従来の紙ベースの求人票では伝わりにくかった企業のリアルな姿を届け、高校生と企業のミスマッチを防ぎ、納得感のある採用を実現します。特に、就職活動期間が短く情報が限られがちな高校生、膨大な事務作業に追われる高校の進路指導教員、そして高校生に直接情報を届けにくい企業という三者それぞれの課題を解決する役割を担っています。同社は「みらいジョブ」の運営に加え、企業向けに高校生採用を成功に導くための採用コンサルティングを提供しています。具体的には、採用戦略の構築支援、求人票作成のアドバイス、高校訪問の進め方サポート、必要書式・フォーマットの提供など、経験豊富な専門スタッフが採用活動を一貫して伴走支援します。さらに、高校生に響く採用パンフレットや動画の作成、採用担当者の負担を軽減するための採用業務代行（学校訪問代行、求人票郵送手続き代行）、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行など、幅広いサービスを展開しています。これらのサービスを通じて、同社は中小企業が抱える人材確保の課題に対し、地域特性を活かした採用戦略や効果的な情報発信のノウハウを提供し、企業成長を支援しています。また、高卒採用における法令遵守やコンプライアンス対策、入社後の定着率向上に向けたオンボーディングや研修プログラムの設計支援も行い、採用から育成までを一貫してサポートすることで、早期離職の防止にも貢献しています。岐阜新聞、中日新聞、日本経済新聞などの主要メディアにも「みらいジョブ」が掲載されるなど、その取り組みは高く評価されています。同社は、東海地方を皮切りに全国へとサービスを拡大し、高校生、学校、企業の三者が安心して採用・就職できる社会の基盤構築を目指しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
9期分（2025/09〜2026/05）
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