資生堂健康保険組合は、資生堂グループの従業員とその家族を対象とした公的医療保険制度を運営する健康保険組合です。同社は、被保険者およびその被扶養者が病気や怪我、休業、出産、死亡といった予期せぬ事態に直面した際に、経済的支援と医療保障を提供することを主要な事業としています。具体的には、医療費の給付、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、埋葬料（費）などの各種法定給付および付加給付を支給し、被保険者の生活の安定を支えています。 また、同社は被保険者および被扶養者の健康維持・増進を目的とした多岐にわたる保健事業を展開しています。これには、健康情報の提供、人間ドックや婦人科検診、特定健診、インフルエンザ予防接種、HPVワクチン接種費用補助などの予防的健康診断の機会提供、さらには保養施設の利用支援などが含まれます。財源は主に被保険者と事業主が支払う保険料で賄われ、国の補助金も活用しながら、自律的かつ民主的な運営体制を確立しています。 近年では、マイナンバーカードを健康保険証として利用できるオンライン資格確認システムの導入を推進し、被保険者の利便性向上に努めています。これにより、医療機関での資格確認がスムーズになり、高額療養費制度における限度額適用認定証の事前申請が不要になるなどのメリットを提供しています。さらに、公金受取口座登録制度にも対応し、各種給付金の受け取り手続きの簡素化を図っています。退職者に対しても、一定の条件を満たせば最長2年間継続して加入できる任意継続被保険者制度を提供し、切れ目のない医療保障を支援しています。これらの取り組みを通じて、同社は資生堂グループの従業員とその家族の健康と安心を包括的にサポートする役割を担っています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
12期分（2025/06〜2026/05）
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