株式会社ナインは、「⼦育て世代の働く⼥性が、美しく輝ける社会へ」という理念のもと、ハイクラス人材紹介サービスを主軸に事業を展開しています。同社は、求職者と採用企業双方に対し、独自の「３つの柱」を活用したきめ細やかな転職支援を提供しています。第一の柱は、個人情報を非公開にした転職者情報を掲載し、求人企業から面談確約などの魅力的なスカウトを受けられる「マッチングシステムの活用」です。エージェントが全て代行することで、求職者は安心して転職活動を進められます。第二の柱は、企業がエージェント向けに公開している約1万件の有効求人データベースを活用する「求人データ閲覧システムの活用」であり、これにより幅広い選択肢から最適な求人を提案可能です。第三の柱は、多数のエージェント企業と求人をシェアできる「複数エージェントとの連携システムの活用」で、同社を窓口として複数のエージェントが保有する求人へ応募できるため、求職者の機会を最大化します。 同社の転職支援は、履歴書・職務経歴書の作成サポートから始まり、オンラインでのエージェント面談、上記３つの柱を用いた求人紹介、応募企業に合わせた職務経歴書の作成と推薦、面接対策、選考期間中の不安解消や条件交渉、そして内定後の円満退社準備まで、一貫した手厚いサポートが特徴です。特に、直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面についても、エージェントが企業と交渉することで、求職者の希望が叶うよう尽力します。 また、同社は特定のニーズに応えるプラットフォームも運営しており、ハイクラス求人や非公開求人を扱う「NINE’S PARTNER」では、IPO準備中のCFO候補といった専門性の高いポジションも紹介しています。さらに、保育業界に特化した求人サイト「小規模ほいくjob」を通じて、保育士の転職支援も行っています。加えて、「キッズルームひかり」という保育施設も運営しており、これは「子育て世代の働く女性」という同社のミッションを具現化する事業の一つと言えます。これらの多角的な事業展開により、同社は多様なキャリアパスを支援し、働く人々の「心の笑顔」を大切にする社会の実現に貢献しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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