- 法人番号
- 6120001023131
- 所在地
- 大阪府 大阪市天王寺区 上本町６丁目１番５５号
- 設立
- 従業員
- 821名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.2 / 100.0
代表者
代表取締役社長
都司尚
確認日: 2025年6月19日
代表取締役社長
若井敬
確認日: 2025年6月19日
事業概要
近鉄グループホールディングス株式会社は、運輸、不動産、流通、ホテル・レジャー、国際物流など多岐にわたる事業を展開する250社以上のグループ会社を統括する純粋持株会社です。同社は「いつも」を支え、「いつも以上」を創るという経営理念のもと、地域社会の発展と新たな価値創造に貢献しています。 運輸事業では、大阪、奈良、京都、三重、愛知の2府3県に広がる約280駅の広範な鉄軌道ネットワークを基盤とし、通勤・通学から観光まで多様なニーズに応えています。世界初の2階建て特急「ビスタカー」の導入や、乗ること自体が旅の目的となる観光特急「しまかぜ」「ひのとり」「あをによし」など、先進的かつ高品質なサービスを提供し、鉄道輸送の価値向上に努めています。バス、タクシー、フェリー事業も展開し、地域交通の要を担っています。 不動産事業では、日本一の超高層複合ビル「あべのハルカス」の開発・運営を筆頭に、オフィスビル、商業施設、マンション、戸建住宅の供給、さらには天王寺公園エントランスエリア「てんしば」のような地域共生型施設の管理運営を通じて、都市の魅力向上と活性化に貢献しています。 流通事業では、近鉄百貨店や近商ストアといった商業施設の運営に加え、駅ナカ商業施設「Time's Place」や無人決済システム導入店舗、クラフトビール事業など、顧客のライフスタイルに合わせた多様なサービスを提供しています。 ホテル・レジャー事業では、「都ホテルズ＆リゾーツ」ブランドのホテル群、G7伊勢志摩サミットの舞台となった志摩観光ホテル、テーマパーク「志摩スペイン村」、水族館「NIFREL」などを展開し、国内外からの観光客誘致と地域経済の活性化に貢献しています。特に伊勢志摩エリアでは、長年にわたる総合的な観光開発を行い、周遊パス「まわりゃんせ」などの画期的な企画を通じて、地域全体の魅力を高めてきました。 国際物流事業では、子会社の近鉄エクスプレスがグローバルな貨物輸送サービスを提供し、サプライチェーンの効率化を支援しています。その他、映画やテレビ番組の撮影場所を提供するロケーションサービス、KIPSカードによる金融サービス、人材サービス、投資事業など、幅広い分野で事業を展開し、グループ全体のシナジーを最大化しています。同社は、社会の変化に対応し、MaaSアプリの共同構築や電気バスの導入など、持続可能な社会の実現に向けた新たな挑戦を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.7兆円
純利益
467億円
総資産
2.5兆円
KPI
自己資本比率_単体
16.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
291人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
132円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
67.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
364億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
797万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
82.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
39.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
37.6% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,488円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
821人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_連結
7.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
24.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
