- 法人番号
- 5011001137024
- 所在地
- 東京都 渋谷区 本町３丁目１２番１号
- 設立
- 従業員
- 31名
- 決算月
- 11月
- 企業スコア
- 96.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
濱中雄大
確認日: 2026年2月25日
事業概要
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓは、「UNLOCK YOUR POSSIBILITIES. ～テクノロジーで人生の可能性を解き放つ」をミッションに掲げる不動産テック企業です。同社グループは、独自のAI査定モデルを搭載した全方位型プラットフォーム「KAITRY」を核として、中古住宅の買取、リノベーション済中古住宅、および新築戸建住宅の販売を全国規模で展開しています。このプラットフォームは、不動産売買における非効率性や不透明性を解消し、お客様が「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べる未来を創造することを目指しています。 「KAITRY」は、不動産所有者の多様なニーズに応える「売りたい」サービスとして、即時買取、セール＆リースバック、先日付買取保証、共同投資型売却などを提供します。また、「買いたい」顧客向けには同社グループ所有のリノベーション住宅を中心とした販売を行い、「探したい」顧客には10万棟・639万戸以上のマンション情報検索サービスを提供しています。さらに、不動産売却・購入者向けの会員プログラムも展開し、顧客体験の向上を図っています。 同社のAI査定モデルは、その信頼性の高さから金融機関向けSaaS「KAITRY finance」としてもサービスを展開しており、メガバンクをはじめとする金融機関の不動産価格調査プロセスの改善、業務効率化・高度化を支援しています。これは、これまで属人的だった不動産評価に客観性とスピードをもたらすものです。 同社はDX推進にも注力しており、iBuyerプラットフォーム「KAITRY」を中心に、仲介会社向けの営業支援、個人向けの不動産売買プラットフォームの提供、そして社内営業支援のDX化を進めています。仲介会社には物件の価格動向予測やAIによるリアルタイム査定レポートを提供し、個人顧客には買取実績に基づいたAI査定から売却・購入、アフターサービスまでをオンラインで完結できる安心した住み替えを提供します。社内においてはAI価格査定による効率化や販売AIによる最適な販売方法の提案を通じて収益増加を実現しています。これらの取り組みにより、同社は2022年7月には経済産業省の「DX認定事業者」に認定され、不動産テック業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。KPIである査定数・仕入数・販売数は2015年より年平均20%程度の成長を継続しており、中古住宅再生市場の活性化に大きく貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
509億円
純利益
11億円
総資産
436億円
KPI
自己資本比率_連結
19.26% · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
ROA_連結
2.48% · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
ROA_単体
4.98% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
ROE_単体
5.33% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
93.45% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
ROE_連結
12.9% · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
設備投資額
7,325万円 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
PER
42倍 · 2025年11月
3期分（2023/11〜2025/11）
女性管理職比率
27.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
発行済株式総数
1,241万株 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
平均勤続年数
2年 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
従業員数
28人 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
平均年齢
36歳 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
BPS
321円 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
EPS
17円 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
女性役員数
1人 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
女性役員比率
11.1% · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
役員報酬総額
7,736万円 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
男性役員数
8人 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
希薄化後EPS
17円 · 2025年11月
3期分（2023/11〜2025/11）
男性育休取得率
33.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
配当性向
144.9% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
60% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
株主総利回り
192% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
1株当たり配当金
25円 · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
平均年間給与
625万円 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
従業員数（被保険者）
31人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
