代表取締役社長
郷戸理永
確認日: 2026年4月20日
株式会社採用戦略研究所は、「新しい採用のカタチを創る」という経営理念のもと、労働人口減少という社会課題に対し、企業の採用課題解決をトータルで支援するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材採用代行」では、採用計画の立案から人財要件定義、採用チャネル選定、求人広告原稿制作、ダイレクト採用、スカウトメール代行、面接日程調整、応募者管理、内定者クロージング支援、さらには定着化支援まで、採用活動の全プロセスを包括的にサポートしています。同社はIndeed認定パートナーであり、Google広告の正規代理店でもあるため、IndeedやGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告（Facebook/Instagram）といったリスティング広告やSNS広告、さらには大手から地方までほぼ全ての求人媒体を駆使し、クライアントに最適な媒体選定と運用を提供します。これにより、中途採用単価を大幅に削減し、アルバイト・パート領域の採用効率も向上させるなど、具体的な実績を多数有しています。 次に、「求人広告代理店」として、クライアントのニーズに合わせた媒体選定から原稿作成、掲載までをワンストップで手掛け、採用活動の最適化を図ります。また、「WEBマーケティング」サービスでは、転職サイトではリーチしにくい潜在層の求職者に対し、Instagram広告やリスティング広告などの運用、専用LP（広告専用求人ページ）の制作を通じてアプローチします。性別・年齢・地域を絞った精度の高い配信と、求人サイトに埋もれないリーチ力で、高い有効応募率と応募単価の削減を実現しています。 さらに、同社が提供する「Cloud Recruitment System（CRS）」は、8,000社以上の導入実績を持つ自社採用サイト構築システム兼ATS（応募者管理ツール）です。このシステムは、初心者でも簡単に採用サイトを作成・編集でき、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索、Careerjetといった主要求人サイトに自動連携します。特にIndeed PLUS連携ATSとして、一度の投稿で国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチし、応募者の一元管理やAIによる効率的なマッチングを可能にします。CRSは、医師監修のメンタル診断や職務適応診断、組織診断、電子契約、社内稟議、従業員管理（日報機能）といった幅広い機能を備え、採用から定着、雇用管理までをワンストップで支援することで、採用業務の効率化とコスト削減に大きく貢献します。データセンターにはAWSを利用し、セキュリティも万全です。その他、新潟県の経営者に焦点を当てたインタビューサイト「新潟社長図鑑」の運営も行い、地域経済の活性化にも寄与しています。同社は、創業当初から一部上場企業から個人商店まで幅広い顧客と取引し、80%以上が紹介による実績を持つなど、顧客からの厚い信頼を得ています。
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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