- 法人番号
- 8010001243688
- 所在地
- 東京都 千代田区 東神田２丁目３番５号
- 設立
- 従業員
- 8名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 66.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中村守孝
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
稲葉和彦
確認日: 2025年6月25日
事業概要
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、エレクトロニクス商社として、最先端の技術と市場をつなぐ役割を担っています。同社の事業会社であるリョーサン菱洋株式会社は、2026年4月1日に統合により発足し、多岐にわたる分野でソリューションを提供しています。特に、AI、ロボティクス、メディカル・ヘルスケアの3つの領域を重点分野と位置づけ、常に一歩先の未来を見据えた取り組みを推進しています。AI分野では、リョーサン菱洋のAIとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するソリューション開発に注力しており、フィジカルAIに関するイベントへの特集実績もあります。ロボティクス分野では、未来を動かすロボティクスを掲げ、産業用ロボットの導入支援や、IOWN® APNを活用した遠隔制御システムの実現に向けた実証実験に成功するなど、革新的な技術の社会実装を進めています。また、メディカル・ヘルスケア分野では、医療現場や健康管理を支えるソリューションを提供し、社会課題の解決に貢献しています。さらに、グループ会社である菱洋エレクトロを通じて、ECサイトでの製品販売も展開しており、幅広い顧客層に対して電子部品や関連製品を提供しています。これらの事業を通じて、同社は技術革新を加速させ、産業界の発展と豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,598億円
純利益
94億円
総資産
2,305億円
KPI
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
配当性向
94.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
BPS
2,979円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
11.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数
60人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.2% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
148円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
1株当たり配当金
140円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均年間給与
792万円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
希薄化後EPS
148円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,400万株 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_連結
7.14% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_連結
4.07% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.03% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
4.97% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROA_単体
4.17% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.84% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年4月
22期分（2024/07〜2026/04）
