- 法人番号
- 1120001059650
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 西天満２丁目４番４号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
清水郁輔
確認日: 2025年6月16日
事業概要
積水化学工業株式会社は、高機能プラスチックスカンパニーの機能テープ事業部として、多岐にわたる粘着テープ製品と包装機械の製造・販売を手掛けています。同社の主要事業は、クラフトテープ、OPPテープ、布・クロステープといった包装用テープのほか、封かん・結束・仮固定テープ、名入れやデザイン印刷が可能な印刷テープ、さらには建築建材向けテープ、両面テープ、自動車分野・住宅建材分野向けの特殊テープ、気密防水テープ、養生テープなど、幅広い用途に対応する粘着テープ製品群の提供です。特に環境配慮型製品の開発に注力しており、国内初の森林認証クラフトテープ「森を守るクラフトテープNo.500F」、無溶剤粘着剤を使用した梱包用クロステープ、バイオマスマーク取得フィルム採用製品、紙芯の厚み・重さを半減した「エコ紙芯」など、CO2排出量削減や廃棄物削減に貢献する製品を積極的に展開しています。また、同社はダンボールケースの製函、封緘、およびその両方を自動化する包装機械も提供しています。製品ラインアップには、半自動から全自動まで対応する製函機（ワークメイト23G、ワークメイト23など）、シンプルで扱いやすい単体機から包装ライン対応機まで揃う封緘機（ワークメイト35、ワークメイト51Longなど）、そして製函と封緘の二役を一台でこなす製函封緘機（ワークメイト34など）があります。これらの機械は、作業効率の向上、省力化、作業環境の改善に貢献し、特に「テープオートチェンジャー」のような自動テープ交換システムは、生産現場の負担軽減に寄与します。同社の包装機械は、高い耐久性を誇る日本製モーターや主要部品を採用し、安定した稼働と長期的な部品供給の安心感を提供しています。顧客層は、製造業、物流業、建設業、自動車産業、住宅・建材産業など多岐にわたり、国内外の幅広いニーズに応えています。
提供サービス
ZEHレベルの断熱性能を実現する断熱性能UPリノベーション
木質系住宅のブランド
木質系住宅「グランツーユー」の平屋モデル
住宅のブランド
多雪エリア向けの環境貢献型住宅「スマートパワーステーション」モデル
賃貸住宅のブランド
地方都市・郊外向けコンセプト賃貸住宅「HEIM MAISON」のメゾネットタイプ
ZEH＋を上回る新たな未来基準の家
小屋裏のある鉄骨三角屋根の家
子育て世帯に向けた木のぬくもりを感じる高性能木質系住宅「グランツーユー」モデル
浸水対策に貢献する止水板
進化したスマート性能と多目的なうちそと空間を備えた住宅「スマートパワーステーション」モデル
住宅の総合ブランド
多雪エリアにおける「快適×レジリエンス×省エネ」の暮らしを実現する「セキスイハイム」の住宅パッケージ
鉄骨ユニット住宅のアーキテクトデザインと平屋の暮らしを追求した「セキスイハイム」の住宅
工業化建築デザインと住み心地を追求した「セキスイハイム」の木の家「グランツーユー」モデル
GX志向型住宅に対応した都市向け3階建て住宅
蓄電池標準搭載で安心な暮らしを叶えるファミリー層向け賃貸住宅「HEIM MAISON」パッケージ
中四国エリア限定のインナーガレージを備えたコンセプト平屋住宅「セキスイハイム」モデル
当社最高水準の「デザイン×住性能×住空間」を備えた新・フラッグシップモデル
東北エリアの若年共働き世帯に特化したサステナブルなコンセプト住宅
新築引渡し後100年までサポートを強化するシステム
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.3兆円
純利益
819億円
総資産
1.3兆円
KPI
ROA_連結
6.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
15.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
72円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
株主総利回り
199.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
143円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
935万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
79円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
918円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
54.99% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,089人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
703億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
17% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,021人 · 2024年4月
1期分（2024/04〜2024/04）
