- 法人番号
- 7011101062525
- 所在地
- 東京都 新宿区 新宿４丁目１番６号ＪＲ新宿ミライナタワー１１階
- 設立
- 従業員
- 61名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 94.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
原康雄
確認日: 2025年6月18日
事業概要
株式会社イノベーションホールディングスは、「貢献創造～挑戦と進化～」という企業理念のもと、事業用不動産領域における企業価値の最大化を目指す持株会社です。同社は2024年を「第三の創業」と位置付け、店舗転貸借事業、不動産売買事業、家賃保証事業の3つの主要事業を傘下の事業会社を通じて積極的に展開し、グループ全体の持続的な成長と発展を追求しています。 主要子会社である株式会社テンポイノベーションは、店舗物件の転貸借事業を専門としています。不動産オーナーから良質な居抜き店舗物件を賃借し、主に東京を中心とした飲食店テナントに転貸するビジネスモデルを確立しており、「専門性」「組織化」「利便性」を強みに年間400件以上の新規成約実績を誇ります。具体的には、店舗探しを支援する「居抜き店舗.com」や、店舗の買取り・売却をサポートする「店舗買取り.com」といったオンラインプラットフォームを提供し、飲食店経営者や不動産オーナー双方のニーズに応えています。 次に、株式会社アセットイノベーションは、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化しており、不動産売買事業、開発事業、賃貸事業を通じて、安心かつ安定的な事業用不動産の流通を実現しています。 さらに、株式会社セーフティーイノベーションは、店舗・事務所・倉庫といった事業用不動産に特化した家賃保証サービス「Biz保証」を展開しています。貸主と借主双方の立場を理解した専門知識を活かし、賃貸経営リスクの回避をサポート。近年では、50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」をリリースし、不動産・管理会社のリーシング最大化とテナントの物件探しをシームレスにつなぐプラットフォームを提供することで、事業用不動産市場の活性化に貢献しています。 同社グループは、これらの事業活動を通じて得たノウハウやネットワークを活かし、社会貢献活動にも注力しており、店舗転貸借事業の拡大と連携した「お店のこども食堂（みせしょく）」プロジェクトを2019年から実施。飲食店と協力し、子供たちがいつでも食事できる持続可能な社会インフラの創造を目指しており、事業成長と社会貢献の両立を図る独自のビジネスモデルを構築しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
167億円
純利益
10億円
総資産
157億円
KPI
ROE_連結
25.62% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
25.66% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_連結
6.57% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_単体
15.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
57円 · 2019年3月
2期分（2018/03〜2019/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
30倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
160.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
207円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
平均年間給与
596万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,767万株 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
従業員数
38人 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
配当性向
88.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
31円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1,539万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
59.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.3% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
61人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
