- 法人番号
- 9120001219189
- 所在地
- 大阪府 大阪市浪速区 難波中１丁目１２番５号
- 設立
- 従業員
- 27名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
雨田武史
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社QLSホールディングスは、「Quality of Life! すべての人に質の高い生活を」という企業理念のもと、保育事業、介護福祉事業、人材派遣事業の3つの主要セグメントを全国各地およびタイで展開する純粋持株会社です。同社は、連結子会社を通じて多岐にわたるサービスを提供し、子どもから高齢者、障がいを持つ方まで、社会に生きるすべての人が質の高い生活を送れるよう支援しています。 保育事業では、子会社である株式会社クオリスが「クオリスキッズ」ブランドで認可保育所、小規模認可保育所、東京都認証保育所、企業主導型保育所などを東京、横浜、大阪、名古屋、千葉で35園以上運営しています。遊びの中で楽しく学べるよう、食育に力を入れた給食、リトミック、体育、英語などの多様なカリキュラムを提供し、豊かな人間性を持つ子どもの育成を目指しています。また、株式会社エルサーブも企業主導型保育事業や保育所運営委託を手掛けています。 介護福祉事業は、株式会社クオリス、株式会社エルサーブ、株式会社和み、株式会社和みライフケア、そしてタイのQLS（THAILAND）Co., Ltd.が担っています。訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、グループホーム、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）、住宅型有料老人ホームなど、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、きめ細やかなサービスを提供しています。特にQLS（THAILAND）では、日本の介護実績と専門知識を活かし、急速な高齢化が進むタイの社会課題解決に貢献しています。 障がい福祉サービスとしては、株式会社クオリス、株式会社エルサーブ、株式会社和みライフケアが、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援B型、生活介護、共同生活援助、相談支援事業などを展開し、障がいを持つ方々が地域社会で自立した生活を送れるようサポートしています。 人材派遣事業は、株式会社ダウインが専門特化型派遣を強みとし、自動車整備士、保育士、看護師、介護士といった国家資格を要する専門職を中心に、全国の優良案件と求職者をマッチングしています。専任担当者による丁寧なヒアリングと継続的なサポートで、高い安心感と満足度を提供しています。さらに、モバイル販売やイベント企画といったその他事業も手掛けています。同社グループは、地域密着型企業として、時代や顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、地域社会に貢献しながらさらなる成長を目指す経営方針を掲げています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
105億円
純利益
3.7億円
総資産
51億円
KPI
ROA_単体
8.6% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_連結
22.93% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.54% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_連結
7.36% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
株主総利回り
194.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
20.71% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
17円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
希薄化後EPS
16円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
56.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
18人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
53.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
121.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
41倍 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
53.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1.4億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
340万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
BPS
79円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
748万株 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,830万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
27人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
