- 法人番号
- 1010401098870
- 所在地
- 東京都 港区 西新橋3丁目3番1号
- 従業員
- 35名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
髙橋知道
確認日: 2025年5月28日
事業概要
オープングループ株式会社は、「変化を、進化に」を企業理念に掲げ、社会課題や制約によって閉ざされた人々の可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、人々が躍動する未来の実現を目指しています。同社の主要事業は、RPA(Robotic Process Automation)を中心とする技術で個別タスクの自動化を支援することにあります。今後はこれらの技術にAIを掛け合わせ、プロセス全体の自動化へと進化させ、顧客提供価値の最大化を図っています。特に、労働力不足やDX(デジタルトランスフォーメーション)力不足を抱える産業に積極的に参入し、その産業構造を再定義することを目指しています。同社は多岐にわたるプロダクトとサービスを展開しており、その一つがデジタルレイバープラットフォーム「BizRobo!」です。これは面倒な単純作業を自動化し、圧倒的なスピードと正確性で業務を代行することで、働くすべての人々をルーティンワークから解放します。また、デジタルエージェンシー事業では、ロボットトランスフォーメーションを通じてオンライン広告代理店業界の再定義に挑戦しており、成果報酬型(アフィリエイト)広告領域ではASP「PRESCO」を運営し、人間を大幅に上回る品質とスピードを実現しています。バックオフィス業務の自動化に特化したクラウドサービス「RoboRobo」は、生産性向上を実現し、人がやらなくてもよい業務の自動化はもちろん、人の意思決定のサポートまで提供します。さらに、ブラウザ/WEBの自動化を素早くノーコードで実現するAPI連携機能を搭載したクラウド型業務自動化ロボット「AUTORO(オートロ)」も提供し、企業の単純作業負担を軽減しています。ユニークなサービスとして、家の近所でスキマ時間に仕事をしたい会員ワーカーと、現地対応で生じる移動時間・コストを削減して生産性を向上させたい企業をつなぐプラットフォーム「ご近所ワーク」を運営し、「無駄な時間に対するコスト」の削減に貢献しています。医療分野では、診療報酬請求事務集中センターによるリアルタイムでの医療事務請負業務「MedOS」を提供し、外来・在宅の両方に対応可能です。同社はM&Aも積極的に活用し、グループ全体の生態系を広げながら、人々の楽しむ力が躍動する社会の実現を目指しています。「AIトランスフォーメーション®」はオープングループ株式会社の登録商標であり、同社の技術革新への強いコミットメントを示しています。これらの事業を通じて、同社は多様な産業のDX推進と生産性向上に貢献し、社会全体の進化を牽引する存在です。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
72億円
純利益
4.4億円
総資産
200億円
KPI
ROA_単体
9.39% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
ROA_連結
2.18% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
73.94% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
ROE_連結
3.63% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
ROE_単体
12.7% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
60.01% · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
希薄化後EPS
26円 · 2025年2月
6期分(2019/02〜2025/02)
平均年間給与
1,006万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
役員報酬総額
8,700万円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
男性役員数
7人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
発行済株式総数
6,255万株 · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
設備投資額
4.1億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
株主総利回り
29.8% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
女性役員数
1人 · 2025年2月
4期分(2022/02〜2025/02)
BPS
210円 · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
EPS
26円 · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
PER
9倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
従業員数
15人 · 2025年2月
8期分(2018/02〜2025/02)
平均年齢
39歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員比率
12.5% · 2025年2月
4期分(2022/02〜2025/02)
男性育休取得率
25% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
1株当たり配当金
5円 · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
配当性向
20.8% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
35人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
