代表取締役
長瀬久仁子
確認日: 2025年10月31日
株式会社パフは、「顔の見える就職と採用」を事業ポリシーに掲げ、新卒採用における企業の課題解決を一貫して支援する人材サービス企業です。同社は、学生向け就職活動支援事業として「職サークル」を運営し、企業と学生が本音で向き合う学びと出会いの場を提供しています。企業に対しては、新卒採用コンサルティング事業を展開し、人材要件定義、KPI・スケジュール設計、集客施策設計（就職ナビ代理店、ダイレクトリクルーティング、リクルーター活動設計）、採用ブランディング、選考プログラム設計（適性検査、面接担当者・リクルータートレーニング）、合格者クロージング支援まで、採用活動の全プロセスをサポートします。特に、見極めと動機づけの両立を図り、採用担当者の採用力向上に貢献しています。さらに、採用業務代行事業により、企業の採用活動の効率化を支援。入社後の定着・活躍を見据え、若手社員向け教育研修事業として、内定者フォロー、新入社員入社時研修、若手社員フォローアップ研修も提供し、「心の筋力」を鍛える育成を企画・運営しています。採用担当者向けには、公開型トレーニングやセミナーを通じて、採用設計、プレゼンテーション、対話力、ファシリテーションスキルなど、実践的な採用力アップを支援する越境学習の場も提供しています。同社の強みは、一方的なサービス提供ではなく、各企業の個性や課題に合わせたオーダーメイドのサービスを、100社を超えるパートナー企業と共に「入口から出口まで」一貫して提供する伴走型支援にあります。これにより、「学生よし、企業よし、社会よし」の三方よしを実現し、若者が誇りをもってイキイキと働ける社会の実現を目指しています。2015年には「日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞するなど、その実績は高く評価されています。
純利益
4,139万円
総資産
19億円
ROE_単体
6.67% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
2.18% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
32.7% · 2025年10月
9期分（2016/10〜2025/10）
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