株式会社ロンザンは、ハイクラス人材と成長企業を繋ぐマッチング支援を主軸に、多角的な経営ソリューションを提供する企業です。同社は「VIPスカウトサービス事業」を中核とし、上場企業の役員や部長経験者といった高い知見と経験を持つVIP人材を、優良中堅企業の経営幹部参謀、新規事業責任者候補、技術系スペシャリスト、海外展開に知見のある人材として紹介しています。このサービスは、退任後も活躍の場を求めるハイクラス人材と、自社に不足するノウハウや人脈を求める成長企業の双方のニーズに応える「革新的社会装置」として機能しており、エージェントが面談調整から条件交渉まで一貫してサポートするビジネスモデルを確立しています。 また、同社は「スカウト事業」として即戦力・高収益人材の紹介も手掛け、営業力強化、新サービス開発体制強化、技術・開発力強化、上場準備体制強化といった企業の具体的な課題解決に貢献しています。さらに、「ビジネス開発支援事業」では上場企業役員OBの豊富な人脈を活用し、中堅企業の製品を国内外の大口顧客へ販売する支援を行います。「コスト削減コンサルティング事業」では社会保険料やオフィス賃借料の削減を、「ECソリューション事業」ではECモールや自社ECサイトの売上向上支援を、「Webプロモーション事業」ではソーシャルメディア、SEO、リスティング広告、ネット風評被害対策などを提供し、企業の成長を包括的に支援しています。 同社の強みは、VIP人材の豊富な経験と人脈を最大限に活用し、顧客企業の具体的な成果に結びつける実績にあります。例えば、元トヨタ自動車役員による洋菓子メーカーの利益率15%改善、元三菱商事理事による電力会社との新規取引開始で3億円の売上増、元ヤマト運輸国際事業部長による物流システム再構築で年間2,800万円のコスト削減など、多岐にわたる成功事例を有しています。渋沢栄一の「論語と算盤」に由来する社名が示す通り、倫理性と経済性のバランスを重視し、少子高齢化に伴う経営層不足という社会課題の解決を使命としています。
紹介就職者数
278人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
43人 · 2026年5月
26期分(2024/04〜2026/05)
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