広告・マーケティング（リサーチ・調査）法人向け行政向け
- 法人番号
- 5010001153857
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿３丁目２０番２号
- 設立
- 従業員
- 142名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 83.3 / 100.0
代表取締役社長
五十嵐幹
確認日: 2025年9月24日
株式会社クロス・マーケティンググループは、日本最大級のパネルネットワークを事業基盤とし、デジタルの力を活用して顧客企業のマーケティングプロセスをトータルに支援する総合マーケティング・ソリューション企業です。同社は「デジタルマーケティング事業」と「リサーチ・インサイト事業」の二つの主要事業を展開しています。デジタルマーケティング事業では、「データ」と「顧客理解」に基づき、デジタルメディア、プロモーション、システムソリューションといった幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援します。具体的には、ファクトに基づく集客やプロモーションの実行をデジタル技術を駆使して支援し、顧客企業のマーケティング課題解決に貢献しています。一方、リサーチ・インサイト事業では、国内1,410万人、グローバル85カ国に及ぶ提携パネルネットワークをフル活用し、生活者データを効果的に収集・分析します。これにより、多様なマーケティングニーズに応えるソリューションや、生活者の意識・行動変化、動機などのインサイトを深く掘り下げ、その理解に基づくコンサルティングを提供しています。同社は創業以来培ってきたマーケティングリサーチの強みに加え、最新のデジタル技術を駆使してデータを効率的に収集・分析することで、生活者を深く理解し、コンサルティングやプロモーションの実行支援を通じて顧客企業のマーケティング課題解決へと伴走します。年間7,800社を超える取引実績を持ち、グループ売上高289億円、グループ従業員数1,719名（2025年6月末時点）という規模で、顧客企業のパートナーとしてともに考え、ともに進化を続けることを目指しています。特に、自治体施策のEBPM（Evidence-Based Policy Making）に役立つ共感度把握調査や、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関連するサステナビリティ調査など、社会課題解決にも貢献するサービスを提供しています。
ディーアンドエムとドゥ・ハウスが共同開発したECモール。
顧客志向のCRM活動を実現するDX支援サービスとしてのカスタマーサクセスBI。
TikTokでインスタントウィンキャンペーンを実施できるサービス。
初期費用・固定費ゼロで始められるEC物流代行サービス。
売上高
289億円
純利益
14億円
総資産
164億円
自己資本比率_連結
48.64% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
ROA_単体
4.72% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
自己資本比率_単体
48.15% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
51.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROE_単体
9.81% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
ROE_連結
16.98% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
ROA_連結
8.26% · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
PER
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接続方法を見る32倍 · 2025年6月
7期分（2018/12〜2025/06）
株主総利回り
206% · 2025年6月
6期分（2020/12〜2025/06）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年6月
6期分（2020/12〜2025/06）
発行済株式総数
1,997万株 · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
1株当たり配当金
14円 · 2025年6月
8期分（2018/12〜2025/06）
BPS
227円 · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
平均年齢
41歳 · 2025年6月
7期分（2019/12〜2025/06）
EPS
22円 · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
84% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
希薄化後EPS
67円 · 2024年6月
6期分（2017/12〜2024/06）
従業員数
110人 · 2025年6月
10期分（2016/12〜2025/06）
男性役員数
5人 · 2025年6月
7期分（2019/12〜2025/06）
平均勤続年数
6年 · 2025年6月
7期分（2019/12〜2025/06）
平均年間給与
734万円 · 2025年6月
7期分（2019/12〜2025/06）
設備投資額
2.5億円 · 2025年6月
7期分（2019/12〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
51.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
100% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
18.2% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
61.9% · 2025年6月
6期分（2018/12〜2025/06）
従業員数（被保険者）
142人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
