代表取締役社長
大峯伊索
確認日: 2025年11月27日
株式会社ライトオンは、ジーンズを中核アイテムとしたカジュアルウェアの販売を主要事業とする専門店です。同社は年齢・性別を超えた幅広い客層を対象に、全国規模でチェーン展開を行っています。そのビジネスモデルは、ショッピングセンター、パワーセンター、駅ビル内のインショップ、都市型路面店、ロードサイド型店舗といった多様な出店形態を組み合わせることで、顧客の利便性を高め、広範な地域での集客を実現しています。商品戦略においては、「ジーンズセレクトショップ」としての強みを活かし、リーバイス、エドウィン、ジースターといった世界的に著名なナショナルブランドとの強固なパートナーシップを構築。人気アイテムの豊富な品揃えに加え、他社との差別化を図るための別注アイテムの共同企画にも積極的に取り組んでいます。また、多様化する顧客ニーズに迅速に対応するため、プライベートブランドの開発にも注力しており、「BACK NUMBER」を主力に、「CAMP7」や「RE-VINTAGE」といったブランドを展開。和紙デニムや撥水デニム、ベーシックジーンズなど、機能性や素材にこだわった革新的な商品を提案し、品質に絶対的な自信を持った「長く着られる」本物志向の商品を提供しています。ベーシック商品とトレンド商品をバランスよく品揃えし、常に最新のテーマを取り入れた商品を提案することで、顧客の生活を豊かに彩ることを目指しています。出店戦略では、全国約230店舗(2025年8月期時点)を展開し、各店舗が「地域一番店」となることを目標としています。集客力の高い好立地への出店を進めるとともに、地域特性に応じた商品マーチャンダイジングを組み立て、販売員の商品知識向上とコミュニケーション能力強化を通じて、顧客満足度を高めることに努めています。実店舗に加え、2008年からはEコマース事業も展開しており、オンラインショップ限定商品の提供や、オンライン注文・店舗受取サービスなど、オムニチャネル戦略を推進しています。これにより、顧客は実店舗とオンラインの両方で快適なショッピング体験を享受できます。同社は、人々の生活を楽しく豊かなものにするため、世代を超えて愛され続けるジーンズの魅力を発信し続けることをミッションとしています。
Right-onのプライベートブランド。
AR技術を活用したミラーサービス。
高級羽毛布団メーカー「丸八」とコラボレーションしたダウンジャケット。
売上高
281億円
純利益
-4.5億円
総資産
120億円
ROE_連結
-13.85% · 2021年8月
4期分(2018/08〜2021/08)
ROE_単体
-90.52% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
ROA_連結
-6.04% · 2021年8月
4期分(2018/08〜2021/08)
自己資本比率_連結
43.61% · 2021年8月
4期分(2018/08〜2021/08)
希薄化後EPS
10円 · 2018年8月
2期分(2016/08〜2018/08)
自己資本比率_単体
4.14% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
ROA_単体
-3.74% · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
男女賃金格差(正規雇用)
このデータをAIで活用
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接続方法を見る69.1% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
女性管理職比率
12.5% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
役員報酬総額
4,100万円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
設備投資額
2.5億円 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
平均勤続年数
13年 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
平均年齢
35歳 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
1株当たり配当金
10円 · 2019年8月
1期分(2019/08〜2019/08)
株主総利回り
53.7% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
BPS
12円 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
女性役員比率
14.3% · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
女性役員数
1人 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
EPS
-13円 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
発行済株式総数
3,554万株 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
従業員数
435人 · 2025年8月
10期分(2016/08〜2025/08)
男性役員数
6人 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
平均年間給与
350万円 · 2025年8月
7期分(2019/08〜2025/08)
男女賃金格差(非正規雇用)
114.3% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(全体)
67.5% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
従業員数(被保険者)
823人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)