- 法人番号
- 9010001060208
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西宮原2丁目2番22号
- 従業員
- 25,551名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岩崎高治
確認日: 2025年5月20日
事業概要
株式会社ライフコーポレーションは、首都圏および近畿圏を中心にスーパーマーケット事業を展開する大手小売企業です。同社は「街の、あなたの、一番店でありたい。しあわせ印のスーパーマーケット」をビジョンに掲げ、お客様の豊かな生活に貢献することを目指しています。事業の核となるのは、立地や土地の形状、集客力に応じて最適化された多様な店舗業態です。具体的には、新業態の「CS(セントラルスクエア)」、衣料品も取り扱う「SSM(スーパースーパーマーケット)」や売場面積3000m2以上の「CbS(コンビネーションストア)」、主に食料品を取り扱う「SM(スーパーマーケット)」、そして駅前や都心立地に対応した「都心小型店」を展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。 同社は実店舗でのサービスに加え、デジタル技術を活用した利便性の高いサービスも提供しています。「ライフネットスーパー」は、自宅にいながら手軽に買い物ができるサービスとして顧客満足度調査で総合ランキング第1位を獲得するなど、高い評価を得ています。また、電子レシートやスマホ決済連携などの新機能を追加した「ライフアプリ」のリニューアルを通じて、オンラインとオフラインをシームレスにつなぐ効率的な買い物環境を構築し、顧客体験価値の向上を図っています。 プライベートブランドの開発にも注力しており、「BIO-RAL(ビオラル)」は「地球にやさしく、全ての人が健康に過ごせる世の中を作る」をミッションに、素材にこだわった健康志向の商品やナチュラルスーパーマーケットとして事業を拡大しています。その他、「スマイルライフ」や「ライフプレミアム」、インストアベーカリー「小麦の郷」など、高品質で多様な商品を展開し、顧客の食卓を豊かにしています。特に「小麦の郷」では、自社製カスタードクリームを使用したパンなど、手作りの美味しさを追求した商品が人気です。さらに、「お弁当・お惣菜大賞」で最優秀賞を受賞するなど、惣菜部門においても高い品質と実績を誇ります。 経営戦略としては、首都圏・近畿圏の重点エリアに集中的に店舗を展開するドミナント出店戦略を推進し、地域密着型のマーケティングを強化しています。また、持続可能な社会の実現に貢献するため、TCFD提言に沿った情報開示や、容器回収実験などの環境負荷低減活動にも積極的に取り組んでいます。デジタル化戦略では、AI-OCRやRPAを活用した業務改善、ペーパーレス化、セミセルフ導入による店舗の効率化を進めるとともに、デジタル人材の育成にも力を入れています。第七次中期経営計画では、2030年度に売上高1兆円、店舗数400店を目指し、地域のお客様にとって「私のスーパーマーケット」と言っていただける会社になることを目標に掲げています。これらの取り組みを通じて、同社は顧客の生活を支える「ライフライン」としての役割を果たすとともに、企業価値の向上を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
8,189億円
純利益
179億円
総資産
3,060億円
KPI
ROA_連結
5.86% · 2025年2月
9期分(2017/02〜2025/02)
女性役員比率
18.2% · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
45.24% · 2025年2月
9期分(2017/02〜2025/02)
ROE_連結
12.96% · 2025年2月
9期分(2017/02〜2025/02)
平均年間給与
557万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男性役員数
9人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
設備投資額
231億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男女賃金格差(正規雇用)
75.4% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
発行済株式総数
4,945万株 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
BPS
1,566円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
配当性向
28.61% · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
EPS
192円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
株主総利回り
171.9% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
従業員数
7,385人 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
1株当たり配当金
110円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
PER
9倍 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
平均年齢
41歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
15年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
男女賃金格差(全体)
65.3% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
女性管理職比率
5.8% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
男女賃金格差(非正規雇用)
106.6% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
2.6万人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
ROE_単体
13.05% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROA_単体
5.75% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
44.04% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
