製造業（鉄鋼・金属）法人向け（建設・土木・製造業・エネルギー・環境・IT・ソフトウェア）行政向け
- 法人番号
- 5120001047593
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 難波５丁目１番６０号
- 設立
- 従業員
- 651名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役会長
鈴木博之
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
吉村貴典
確認日: 2026年4月17日
丸一鋼管株式会社は、1948年の設立以来、「パイプのリーディングカンパニー」として、社会インフラから産業、建築、自動車まで多岐にわたる分野で不可欠な鋼管の製造・販売を国内外で展開しています。同社の主要事業は、普通鋼鋼管、ステンレス鋼管、表面処理鋼板、そして特品事業の四本柱です。 普通鋼鋼管事業では、帯鋼を原料に高周波溶接による電縫鋼管製造（ERW）技術を駆使し、住宅や建築物の構造材、自動車部品、足場管、鋼管ぐい、さらにはオフィス家具やコンビニの陳列棚、電線ケーブルを保護する鋼製電線管など、幅広い用途に対応する高品質な製品を供給しています。特に、屋外での使用に耐える強度を持つ足場管や、電線管、ケーブル保護用鋼管は、安心・安全な社会を支える基盤となっています。同社は高品質を生む電縫鋼管製造技術と表面処理技術に強みを持っています。 ステンレス鋼管事業は、溶接部がなく高い圧力や腐食に強いステンレスシームレス鋼管と、高周波溶接、レーザー溶接、TIG溶接で製造されるステンレス溶接鋼管に分かれます。ステンレスシームレス鋼管は、化学プラント、半導体工場、水素・アンモニア配管といった先端産業や脱炭素社会を支える分野で需要が高く、2020年のコベルコ鋼管（現・丸一ステンレス鋼管）の株式取得により、この分野での成長戦略を強化しています。ステンレス溶接鋼管は、プラント配管や自動車のマフラーなどに利用されています。 表面処理鋼板事業では、鋼板の酸洗、冷間圧延、溶融亜鉛めっきを通じて、耐食性と外観に優れためっき鋼帯を製造し、多様な産業ニーズに応えています。 特品事業では、「マルイチポール」ブランドのもと、道路照明柱、信号・標識柱、ETCガントリー、機器搭載柱などの設計、製作、販売を手掛けており、60年以上の歴史を持つ信頼のブランドとして、全国各地の明るく安全なまちづくりに貢献しています。 同社は「変化に対応する柔軟性」を強みとし、国内の需要地生産体制と全国に広がる販売網（丸一鋼販）に加え、アジアや北米を中心としたグローバル展開を推進。JFEスチール、日本製鉄、神戸製鋼所といった主要仕入先から高品質な材料を調達し、国土交通省、NTT、JR、電力会社、各地の官公庁、道路会社、建築設計事務所など、幅広い顧客層に製品を提供しています。常に新しい技術に挑戦し、持続可能な未来を創造することを使命としています。
売上高
2,616億円
純利益
270億円
総資産
4,256億円
ROE_連結
7.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
85.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
84.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,400
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
148.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
3,246円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
582人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
319円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
319円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
165億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
701万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
131円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
33.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
651人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
