- 法人番号
- 8120001046444
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 江戸堀1丁目3番15号
- 設立
- 従業員
- 546名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 99.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
芳山政安
確認日: 2026年3月25日
事業概要
ノバシステム株式会社は、1982年の創業以来、情報技術社会のソリューション・スペシャリストとして、システムインテグレーション事業とクラウドサービス事業の二つの柱で多岐にわたる顧客の課題解決と発展に貢献しています。同社のシステムインテグレーション事業は、長年の実績と専門的な業務知識を強みとし、特に金融業界、中でも生命保険会社向けの業務系システム開発において豊富な経験を有しています。具体的には、個人保険システム、企業年金システム、団体保険システム、営業支援システム、会計システム、人事給与システムなどの開発を手掛けてきました。また、金融業界で培ったノウハウを活かし、医療分野では医療機関向け診断書管理システムやDPC(診断群分類別包括評価)システムの導入・運用・保守を、産業分野では物流、エネルギー、商社、官公庁・自治体、メーカーなど幅広い業種に対し、業務処理システム開発、制御系組込みソフトウェア開発、ネットワーク・サーバ構築・セキュリティ環境整備といったインフラストラクチャー開発まで、全方位型のソリューションを提供しています。一方、クラウドサービス事業では、SaaS型プロダクトとして、飲食店向け店舗運営支援システム「Order Revolution」、受付業務支援システム「アイウェルコ」、AI顔認証入退室管理システム「アイウェルコトール」を展開しています。「Order Revolution」は、セルフオーダー、モバイルオーダー、ハンディターミナル、POSシステム、セルフレジ、Web管理、スタッフ端末といった多様な機能を備え、多言語(英語、中国語、韓国語、日本語)対応により、飲食店の業務効率化、人手不足解消、顧客体験向上に寄与しています。特に、タブレットと自動釣り銭機が連動したセルフレジは、非接触型接客と精算ミス防止に貢献します。「アイウェルコ」は人物検知・音声認識・体温検知による完全非接触型の受付システムで、顔認証やQRコード予約受付にも対応し、受付業務の省力化と非接触化を実現します。さらに「アイウェルコトール」は、ディープラーニング技術を用いたAI顔認証により、マスク着用時でも高精度な認証と3Dカメラによるなりすまし防止機能を提供し、高度な安全性と利便性を両立させています。同社は、これらの先進的なIT技術と長年の経験を融合させ、顧客の潜在的な課題を発見し、最適なソリューションを提供することで、社会全体の持続的な発展に貢献することを目指しています。
提供サービス
飲食店向けのモバイルオーダー機能を備えたオーダーシステム
キーワード
決算ハイライト
売上高
67億円
純利益
2.3億円
総資産
41億円
KPI
ROA_単体
5.73% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
ROE_単体
9.17% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
62.43% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
81.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
82.2% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
1株当たり配当金
105円 · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
配当性向
62.6% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
男性役員数
10人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均年齢
36歳 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
発行済株式総数
140万株 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
従業員数
510人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
平均年間給与
538万円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
EPS
167円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
設備投資額
4.7億円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
BPS
1,822円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
PER
16倍 · 2025年12月
3期分(2023/12〜2025/12)
希薄化後EPS
165円 · 2025年12月
3期分(2023/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
60.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
株主総利回り
126% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
5.6% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
546人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

