代表者
代表取締役社長
景山豊
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社ＫＹＯＲＩＴＳＵは、グループ経営戦略の策定と管理を主要事業とする持株会社です。同社の主要事業会社である共立印刷株式会社は、1980年の創業以来、「日本一品質の高い印刷会社をつくろう」という理念のもと、総合印刷業を展開しています。同社は、お客様の「より美しく、より速く」という要望に応える独自のサービス体制を追求し、最適な印刷機や材料を導入した工場づくりに挑戦し続けています。 共立印刷株式会社の事業は多岐にわたり、輪転印刷、枚葉印刷、文庫輪転印刷、オンデマンド印刷、データ印刷といった多様な印刷方式に対応しています。また、中綴製本、無線綴製本、ラミネート、抜き、組立、テープ装着、折り、溶着、折込など、幅広い製本・加工技術を提供し、製品の付加価値を高めています。 特に強みとしているのがDM（ダイレクトメール）サービスです。DM企画から発送代行までを一貫して手掛け、ターゲットや部数、エリアを考慮した最適な物流提案を行うことで、DM発送コストの抑制とレスポンス率の向上に貢献しています。情報セキュリティ体制も徹底しており、ISO27001およびプライバシーマークを取得した工場で、バリアブル印刷、高速宛名印字（1日200万通）、宛名ラベル貼付（毎時3万通）、圧着加工（1日60万通）などを機密性の高い環境で実施しています。特許取得の強耐水性DMにも対応し、顧客の多様なニーズに応えています。 提供する製品は、チラシ、カタログ、出版印刷物、会社案内などのPRツール、パッケージやPOPといった店舗ツールなど広範囲に及びます。オンライン校正システムやWebカタログ、カラーマネジメントといったデジタル技術も活用し、顧客のブランド力向上と業務効率化を支援しています。品質管理においては、検査システムやクリーンルームを完備し、製品の安全と品質保証を徹底。環境面ではISO14001認証やグリーンプリンティング認定を取得し、2005年には経済産業大臣賞を受賞するなど、持続可能な社会の実現にも貢献しています。これらの総合的なサービスと高い技術力により、企業や出版社、店舗など幅広い顧客のコミュニケーション戦略をサポートしています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
404億円
純利益
7.2億円
総資産
423億円
KPI
自己資本比率_連結
41.74% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_単体
0.31% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
0.56% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
7円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_連結
4.06% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_連結
1.69% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.84% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
405.4% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
8.0億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
3人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
56歳 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,858万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
1円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
1年 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,924万株 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
希薄化後EPS
2円 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
PER
87倍 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
621万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
BPS
329円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
株主総利回り
168.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
88.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
