- 法人番号
- 4011001111450
- 所在地
- 東京都 港区 三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー
- 設立
- 従業員
- 830名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
谷郷元昭
確認日: 2025年6月25日
事業概要
カバー株式会社は、「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションに掲げ、日本発の二次元エンターテインメント文化を世界に広めることを目指すバーチャル領域のリーディングカンパニーです。同社の主要事業は「VTuberプロダクション運営」「メディアミックス」「メタバース」の三本柱で構成されています。 VTuberプロダクション運営では、世界最大規模のVTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を展開し、女性VTuberグループ「ホロライブ」、男性VTuberグループ「HOLOSTARS」をはじめ、インドネシア語圏や英語圏のグループを含む総勢89名のVTuberが所属しています。YouTubeでのライブ配信(ゲーム実況、歌、雑談、コラボ配信など)、バラエティ動画、オリジナル楽曲リリース、3Dアニメーション制作といった多岐にわたるコンテンツを提供し、ファンとの双方向的なコミュニケーションを通じて熱量の高いファンコミュニティを醸成しています。また、高精度のモーションキャプチャ技術を活用したオンライン3Dライブや有観客のオフラインイベントも積極的に開催し、ファンエンゲージメントの向上を図っています。スマートフォンアプリ「ホロプラス」や公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」を通じて、ファンがVTuberをより身近に感じられるサービスも提供しています。 メディアミックス事業では、VTuberのIP(知的財産)を最大限に活用した多角的な展開を行っています。マーチャンダイジングとして、所属タレントの記念グッズ、デジタルコンテンツ、コラボグッズなどを自社および外部ECサイト、さらには東京駅、大阪梅田、原宿などの実店舗で企画・販売しています。ライセンス・タイアップ事業では、企業とのコラボレーション(CM出演、商品コラボなど)やプロモーション支援を通じて、IPの価値を拡大しています。さらに、メディアミックスプロジェクト「ホロライブ・オルタナティブ」では、オリジナルコミックやアニメーションPVを制作し、VTuberたちの物語を多様なメディアで展開しています。 メタバース事業では、将来的に世界のあらゆる人々が交流・活動可能なメタバースプラットフォーム「ホロアース」の開発を進めています。このプラットフォームは、VTuberを取り巻く全てのエンターテインメント(配信、興行活動、メディア接触、ファン交流)をシームレスかつワンストップで提供することを目指しており、ユーザーは自身のアバターを用いて仮想空間を自由に回遊し、バーチャルイベントへの参加、サンドボックスゲームでの冒険や家づくり、コミュニケーションロビーでの交流などを楽しめます。 同社は、最新のVICONカメラを200台以上設置したモーションキャプチャスタジオやクロマキースタジオ、レコーディングスタジオといった自社スタジオを保有し、高度なコンテンツ制作と配信を可能にする自社アプリケーション開発、3Dモデリング技術の向上など、コンテンツ×テクノロジーを駆使したバーチャルエンターテインメントの提供に強みを持っています。VTuber、グローバル展開、ファンコミュニティ、クリエイターの融合による独自のシナジーを創出し、二次創作ガイドラインの制定による還元エコシステムを構築することで、持続的な成長を追求しています。2025年3月期には売上高434億円を達成し、前年同期比+43.9%の成長を遂げるなど、日本発の新たなコンテンツカルチャーとグローバル経済圏の創出を牽引しています。
提供サービス
ホロライブプロダクションが提供するカラオケ音源を利用可能な新規アプリ。
ホロライブの新たな音楽プロジェクト。
ホロライブとHoneyWorksがおくる新たな音楽プロジェクト。
新作ゲームタイトルをリリースするプラットフォームまたはレーベル。
Unreal Engineを活用したバーチャルライブ開発プロジェクト。
マーカーレスモーションキャプチャを活用した運用事例として公開された技術。
キーワード
決算ハイライト
売上高
434億円
純利益
56億円
総資産
331億円
KPI
自己資本比率_単体
51.26% · 2025年3月
4期分(2020/03〜2025/03)
ROE_単体
32.8% · 2025年3月
4期分(2020/03〜2025/03)
ROA_単体
16.81% · 2025年3月
4期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
99.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
86% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
希薄化後EPS
83円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
発行済株式総数
6,565万株 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数
679人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年齢
33歳 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
82.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
8,700万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
設備投資額
24.8億円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
EPS
88円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
BPS
258円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
平均年間給与
610万円 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
27倍 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
株主総利回り
101.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
830人 · 2026年4月
25期分(2024/03〜2026/04)

