代表理事
矢崎哲也
確認日: 2026年4月25日
一般財団法人タヤマ学校は、1968年の創業以来50年以上にわたり、真に社会が必要とする人間の育成と、そのための現実処理能力の向上を支援する人材育成機関です。同法人は「研修に価値があるのではなく、日常の思考と習慣が変わることに価値がある」という理念のもと、時代に合わせた進化を遂げつつも、根幹にある「人を育てる力」を不変の価値として提供しています。これまでに4,000社以上の企業に導入され、延べ8万人以上の受講実績を持つ確かなノウハウに基づき、企業のご発展に貢献しています。 主な活動内容は、多岐にわたるビジネス研修の提供です。具体的には、自己認識力や他者理解、動機づけの力を養う「基本研修Ⅰ」や「基本研修ZERO（旧基本研修Ⅱ）」、情動知能（EQ）の理解と活用、潜在能力の引き出し方を学ぶ「トレーナー研修」を実施しています。また、幹部としての使命役割や幸せになる力を習得する「ビジネスマン研修（VIP1, VIP2・3, VIP5）」、マネジメントの具体的な方法論を学ぶ「マネジメント・イン・トレーニング研修（M・I・T研修）」を提供し、有能な幹部育成を支援しています。 さらに、経営学の歴史や陽明学、貞観政要からリーダーの心構えを学ぶ「次世代経営塾」、企業ごとの課題に対応する「個社対応・人財育成顧問」として、社内MITの実施、人事評価制度の作成、ISO30414（人的資本の開示）取得サポートコンサルティング、1on1の実施なども手掛けています。組織のDNA強化や理念再構築、組織参謀育成、組織メンタルアドバイザーといった専門的な講座も展開し、組織全体のパフォーマンス向上を支援。特に、新入社員に対しては「働く意味」や「社会人としての軸」を形成することに重点を置いた研修を提供し、早期離職の防止と成長速度の向上を目指しています。最近では、AI人的資本経営OSをベースにした「人的資本経営診断」を公開し、企業の人的資本レベルや組織課題の可視化を支援するなど、最新の経営課題にも対応しています。これらの活動を通じて、同法人は企業の人材育成と組織力強化に貢献し、持続的な成長をサポートしています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2024年8月
9期分（2023/12〜2024/08）
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