- 法人番号
- 3180001017428
- 所在地
- 愛知県 名古屋市東区 東新町１番地
- 設立
- 従業員
- 2,638名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
勝野哲
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
林欣吾
確認日: 2025年6月25日
代表取締役専務
水谷仁
確認日: 2024年6月27日
事業概要
中部電力株式会社は、中部地域を基盤とする総合エネルギー企業グループの中核企業として、電力の安定供給を果たすとともに、社会の脱炭素化と持続的な発展に貢献するため、多岐にわたる事業を展開しています。同社は、発電、送配電、小売といった電力事業を基盤とし、再生可能エネルギーの拡大、安全確保を大前提とした浜岡原子力発電所の活用、そしてJERAを含むグループ一体での水素・アンモニアサプライチェーン構築を推進し、エネルギーシステムの変革を牽引しています。 同社は、地域社会の課題解決を起点とした新たなビジネスモデルを積極的に展開しています。具体的には、長野県飯田市で地域内での発電・蓄電・消費を自立的に行う「マイクログリッド」を構築し、災害時のレジリエンス強化と地域エネルギーの地産地消を実現しています。また、農業分野では、水を張らない「乾田」で米を育てる「節水型乾田直播栽培」に取り組み、農作業の省力化とメタンガス排出削減に貢献しています。海外では、カナダEavor社と共同でドイツにて地熱貯留層に依存しない「クローズドループ地熱発電」の開発を進め、次世代再生可能エネルギーの普及と周辺地域への熱供給を目指しています。 さらに、同社は既存の電力メーター通信ネットワークを活用した湖西市での「水道スマート化」実証を通じて、水道の自動検針、漏水早期特定、アセットマネジメントを推進し、生活インフラの利便性向上と水資源の有効活用を図っています。高齢者の介護予防支援として、電力データから「フレイル」を検知するAIを開発し、自治体と連携した実証も行っています。インドではOMC Power社と共同で分散型電源事業を展開し、電力未供給地域への安定供給と地域コミュニティの発展を支援しています。浮体式洋上風力発電の研究開発や、CO2フリーの電気を提供する「ミライズGreenでんき」の提供も行い、脱炭素社会の実現に向けた多様な取り組みを進めています。 DX（デジタルトランスフォーメーション）を経営戦略の中核に据え、水力発電計画へのAI活用、オンライン系統安定化システムによる電圧制御、ドローンによる送電設備点検など、電力事業の効率化と安定供給強化を図っています。また、中小企業向けのDX伴走支援サービスや法人向けIoTソリューション、ヘルスケア・地域見守りサービスなど、電力事業で培った技術と知見を活かし、地域経済の活性化と暮らしの質の向上にも貢献しています。これらの多角的な事業展開を通じて、同社は家庭、法人、自治体、地域社会、そして海外の顧客に対し、エネルギーと新たな価値を提供し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3.7兆円
純利益
2,021億円
総資産
7.1兆円
KPI
配当性向
84.2% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
7.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,926円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
71円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
3,289人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
123.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
899万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
23.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
267円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性育休取得率
102.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
2,724億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,638人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
3.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
30.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
40.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
