株式会社東京衡機

製造業機械・設備法人向け(製造業・建設・土木・宿泊・観光・レジャー・エネルギー・環境)
法人番号
2010001008816
所在地
神奈川県 相模原市緑区 三井315番地
設立
従業員
25名
決算月
2
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

小塚英一郎

確認日: 2026年4月15日

事業概要

株式会社東京衡機は、1923年の創業以来、日本の産業界の「品質」と「安全」を支える総合技術サービスを提供しています。同社は「試験機事業」「エンジニアリング事業」「デジタル事業」の三つの柱で事業を展開。試験機事業では、各種材料試験機、構造物試験機、性能試験機、計測機器の開発・設計・生産に加え、メンテナンス、校正、受託試験サービスを提供。鉄道のレールや車体部品、製鉄所の鉄、橋やトンネルなどの土木構造物、自動車部品、さらには大学や研究機関における材料研究まで、幅広い分野で製品や素材の強度・耐久性を科学的に検証し、社会インフラの安全とものづくりの品質保証に貢献しています。エンジニアリング事業では、独自のゆるみ止めナットやスプリングの製造・販売、建築資材の販売を手掛け、高速道路の恒久足場や遮音壁、ビル建築の外装材、住宅の梁やホールダウンなど、振動や経年劣化によるゆるみが発生しやすい箇所で高い信頼性を発揮し、構造物全体の安全性を支えています。デジタル事業では、CAE解析技術を核に、システム開発、IoT、AIを組み合わせた課題解決ソリューションを提供。自動車部品のプレス成形シミュレーションソフト「ASU/P-form」や燃料電池車用水素容器の複合材料強度信頼性評価シミュレーター「ASU/FrontCOMP 3D」、自動車内装の成形シミュレーション「ASU/V-Struct」などを通じ、設計・試作コストや開発時間の削減に貢献し、未来のものづくりを革新しています。同社は、現実世界での「試験」と仮想世界での「シミュレーション」を融合させることで、顧客の課題解決と製品開発をリアルとデジタルの両面から支援する強みを持っています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
試験機開発計測機器開発メンテナンス校正サービス受託試験ゆるみ止めナット製造販売スプリング製造販売建築資材販売CAE解析システム開発IoTソリューションAIソリューションプレス成形シミュレーション複合材料強度信頼性評価構造解析シミュレーション精密技術CAEIoTAIシミュレーション技術材料試験構造物試験性能試験計測技術ゆるみ止め技術製造業建設業自動車産業鉄道エネルギー鉄鋼土木研究機関製造業各社建設会社鉄道会社製鉄所エネルギー関連企業自動車メーカー大学研究機関高速道路事業者ビル建築事業者住宅メーカー日本全国

決算ハイライト

2025/02(連結)

売上高

35億円

純利益

6,294万円

総資産

38億円

KPI

26種類

ROE_連結

3.87% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROA_単体

7.11% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

希薄化後EPS

10 · 2025年2月

3期分2017/022025/02

発行済株式総数

713万株 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

ROA_連結

1.67% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

PER

17 · 2025年2月

7期分2019/022025/02

平均年間給与

612万円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

株主総利回り

87.1% · 2025年2月

5期分2021/022025/02

役員報酬総額

3,990万円 · 2025年2月

5期分2021/022025/02

男女賃金格差(正規雇用)

77.8% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

女性管理職比率

12.5% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

従業員数

21 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

平均勤続年数

6 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

平均年齢

44 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

女性役員数

1 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

BPS

67 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

EPS

10 · 2025年2月

10期分2016/022025/02

設備投資額

5,146万円 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

女性役員比率

14.3% · 2025年2月

6期分2020/022025/02

男女賃金格差(全体)

73.1% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

男性役員数

6 · 2025年2月

6期分2020/022025/02

男女賃金格差(非正規雇用)

37.9% · 2025年2月

1期分2025/022025/02

従業員数(被保険者)

25 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_単体

13.66% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_単体

52.01% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

自己資本比率_連結

43.05% · 2025年2月

10期分2016/022025/02

企業データ

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