前澤給装工業株式会社

製造業機械・設備法人向け(建設・土木・公共・行政)個人向け
法人番号
8013201005478
所在地
東京都 目黒区 鷹番2丁目14番4号
設立
従業員
465名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

杉本博司

確認日: 2025年6月25日

事業概要

前澤給装工業株式会社は、1957年の設立以来、半世紀以上にわたり水道用給水装置機材器具の総合メーカーとして、その進化を牽引してきました。同社の主要事業は、水道を本管から各家庭へ分岐・接続するための製品群の設計、製造、販売です。具体的には、日本水道協会規格サドルを含むサドル付分水栓、こま式やボール式などの止水栓、青銅製や埋設型の仕切弁、各種金属継手や樹脂管継手、ばね式や自重式の逆止弁、小型空気弁といった多岐にわたる給水装置製品を提供しています。近年では、従来の給水装置製品に留まらず、架橋ポリエチレン管やポリブテン管を用いた給水給湯用屋内配管、温水マットなどの床暖房資材、空調配管部材の開発、水道メーター周りのユニット製品(メータセット)の製造販売など、水に関わる事業領域を積極的に拡大しています。 同社は「Quality(品質)、Safety(安全)、Originality(独創)」を会社指針とし、高品質な製品づくりに注力しています。鉛に関する水質基準の改正や製品素材のステンレス化といった顧客ニーズの多様化に対応し、環境にも配慮した生産体制を確立。厳しい品質管理のもとで製造される製品は、全国の水道事業体で広く採用されており、トップメーカーとして給水装置の安心・安全を確保する社会的責任を果たすことを目指しています。また、電動穿孔機や挿入機などの関連工具も提供し、施工現場の効率化にも貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
サドル付分水栓止水栓仕切弁各種継手水道メーター周辺資材屋内配管システム床暖房システム穿孔挿入機逆止弁空気弁温水マット架橋ポリエチレン管鉛フリー合金ステンレス化架橋ポリエチレン管融着式ユニット配管システムO2カットパイプシステム水道用給水装置製造建築設備製造配管資材製造水インフラ関連水道事業体一般家庭集合住宅戸建住宅建設・設備工事業者日本全国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

320億円

純利益

24億円

総資産

460億円

KPI

27種類

ROA_連結

5.17% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

86.43% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

26.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

68.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_単体

5.19% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.48% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

86.38% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

5.98% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

10.2億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

2,150万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員比率

11% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

株主総利回り

153% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

PER

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

59% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

96 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

1,880 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

432 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性管理職比率

4.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

1株当たり配当金

57 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

1.7億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

68% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年間給与

639万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

17 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

465 · 2026年4月

25期分2024/042026/04

企業データ

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