代表者
代表取締役社長
前垣内洋行
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社ひとまいるは、2025年7月1日に株式会社カクヤスグループから社名変更し、「物流」を軸とした販売プラットフォーム企業へと事業を再編・進化させています。同社の最大の強みは、自社配送網を活かしたきめ細やかなラストワンマイル配送体制にあり、首都圏、関西、九州に展開する約200箇所以上の配達拠点からサービスを提供しています。繁華街を中心に、年中無休、即日、1時間枠での配達時間指定、ロットの縛りなく商品をお届けするサービスは、他社にはない独自性を持っています。この配送体制と、受注から配送、請求・決済までをワンストップで提供するシステムを社会のプラットフォームとすべく、新たな挑戦を進めています。 具体的には、既存の酒類販売事業に注力しつつも、自社配送網を他人物配送へ拡大し、配送網を持たない様々な企業の商品を即日届けることを可能にしています。これにより、多忙な共働き世帯や外出が難しい高齢世帯など、即日配送ニーズの高い顧客層へのサービス提供を強化しています。また、リターナブル瓶の回収実績を活かし、「届ける」だけでなく「預かる」「戻す」といった循環型物流（2Way型サービス）にも取り組んでおり、修理品の引き取りやクリーニング品の集荷など、多様なビジネスとの連携を模索しています。品揃えの拡充にも着手し、飲食店や個人顧客に対し、酒類、飲料、食品に加え、日用品や生活雑貨を含む幅広い商品群を提供できる体制を整えています。同社の売上構成比は配達関連が87%を占め、そのうち飲食店向けが71%、家庭向け宅配が16%というBtoBとBtoCのハイブリッドモデル「カクヤスモデル」を確立しています。 同社は積極的なM&A戦略も推進しており、乳製品や惣菜などを定期配送する明和物産（現：株式会社ひとSmile）、生鮮食品の宅配業者である大和急送（現：株式会社ひとまいるロジスティクス）をグループに迎え、配送可能な商材の多様化とノウハウの共有を進めています。さらに、福岡県を中心とした業務用酒販店であるダンガミやサンノーをグループに加えることで、祖業である酒類販売においても事業基盤を強化しています。これらの取り組みを通じて、同社は「地域の人々の暮らしのどんな小さな願いも叶えたい」という想いを実現し、独自の配送システムを社会インフラへと発展させることを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,345億円
純利益
5.4億円
総資産
361億円
KPI
自己資本比率_連結
11.73% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
38.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
1.49% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
2.32% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
0.89% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
12.67% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
420.23% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
84人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
24.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
4円 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
PER
104倍 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
178.5% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
202円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
42.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
4円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
15.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,902万株 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
610万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
288人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
