- 法人番号
- 6180301021663
- 所在地
- 愛知県 豊田市 柿本町1丁目9番地
- 設立
- 従業員
- 866名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
飯田基博
確認日: 2025年6月23日
代表取締役副社長
乗安弘治
確認日: 2025年6月23日
トリニティ工業株式会社は、「熱・水・空気の総合エンジニアリング会社」として、塗装プラント、塗装システム、産業機械の設計、製作、施工、および自動車部品の製造を主要事業とする企業です。同社の設備部門では、自動車産業をはじめ、鉄部品、アルミ部品、樹脂部品、建設機械、家電製品など多岐にわたる分野に対し、塗装設備、塗料供給設備、塗装機器、乾燥設備などの企画からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。特に、持続可能な社会の実現に向け、エネルギー使用量やCO₂排出量の低減、水レス化を実現する環境技術・設備開発に注力しており、Digital Factoryの取り組みとして3Dエンジニアリング、3Dレーザースキャニング、流体・構造解析、そして塗装試験を行うT-Laboを通じて、安全・高品質・省エネルギーかつ生産性の高い最適な設備とサービスを提供しています。 一方、自動車部品部門では、塗装で培った固有技術を基盤に、環境に配慮した内装・外装部品の企画・設計・生産を手掛けています。レーザー加飾技術「Tri-D³eco」、水圧転写、高品質な塗装(ピアノブラックなど)を組み合わせることで、世界トップクラスの意匠表現を実現し、成形から加飾、組付けまでを一貫して対応しています。同社は「TRINITY VISION 2030」を掲げ、「テクノロジーで地球にやさしい未来へ」をビジョンとし、カーボンニュートラルやSDGsへの貢献を経営の根幹に据えています。国内外に拠点を持ち、グローバルな事業展開を通じて、お客様の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。特に、AIを活用したTrinity空調制御システム「T.E.G.A. MPC」やTrinityロボット塗装システムなどの新技術開発にも積極的であり、技術開発センター「Trinity Technical Solution Center (TTSC)」を拠点として、未来の環境技術を切り拓く研究開発とお客様との共創を加速させています。主要取引先にはトヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーや産業機械メーカーが名を連ね、その高い技術力と信頼性で幅広い顧客層を支えています。
売上高
402億円
純利益
24億円
総資産
425億円
自己資本比率_連結
77.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
13.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
10.24% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
75.74% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
7.31% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
13
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接続方法を見る7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
765人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,634円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
62.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,822万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
220円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
616万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
67% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
202.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
46.0億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
5倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
27.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
61.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
866人 · 2026年5月
29期分(2023/12〜2026/05)