代表者
代表取締役会長
郡山明久
確認日: 2025年6月19日
代表取締役社長
笠原慶久
確認日: 2025年6月19日
決算ハイライト
純利益
304億円
総資産
13.3兆円
KPI
ROE_単体
1.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
96.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
107億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
76人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,045円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
19円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
107.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
968万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
119.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
37倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
196.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
4.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
30人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
