- 法人番号
- 1240001029674
- 所在地
- 広島県 福山市 王子町1丁目3番5号
- 設立
- 従業員
- 4,910名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
青山理
確認日: 2025年6月25日
事業概要
青山商事株式会社は、「洋服の青山」を中核とするビジネスウェア事業を基盤に、多角的な事業展開を行う大手小売企業です。同社のビジネスウェア事業は、紳士服専門店業界でトップクラスの販売実績を誇り、スーツ、靴、カジュアルウェアからレディスのリクルートスーツやフォーマルウェアまで、幅広い世代の顧客ニーズに応える商品を全国47都道府県の店舗で提供しています。近年では、多様なビジネスシーンに対応するため、4ブランドを一体化した複合型新コンセプトショップ「SUIT SQUARE」を展開し、ベーシックなスーツからカスタムオーダー、カジュアルウェアまでを網羅。さらに、都会の大人をターゲットとした「UNIVERSAL LANGUAGE」や、業界初のバーチャルフィッティングアバターシステムを導入したカスタムオーダースーツショップ「UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S」、パーソナルオーダーに特化した「麻布テーラー」など、高品質かつパーソナライズされたサービスを通じて、顧客の「自分らしさ」を追求するニーズにも応えています。同社はビジネスウェア事業の効率的な販売促進をサポートするため、会員クレジットカード「AOYAMAカード」の発行・管理および金融サービスを展開するカード事業も手掛けています。また、全国の流通小売業を主要顧客とし、新聞折り込みチラシやダイレクトメール、データベース事業、クロスメディア事業、デジタルシステムコンサルティング、各種出版物の企画制作までを包括的に提供する印刷・メディア事業を通じて、販売促進支援企業としての役割も担っています。さらに、閉鎖店舗の有効活用やシナジー効果を狙い、100円ショップ「ダイソー」を展開する雑貨販売事業、靴修理や鍵複製、鞄修理、スマートフォンの修理など「サービスのコンビニ化」を目指す「MISTER MINIT」による総合リペアサービス事業も展開。フランチャイジー事業では、「洋服の青山」などの店舗駐車場の余剰地を活用し、「焼肉きんぐ」「ゆず庵」といった飲食店のほか、衣料品から家電、家具、楽器まで幅広いリユース商品を取り扱う「2nd STREET」、24時間年中無休のフィットネスジム「ANYTIME FITNESS」をフランチャイズ展開し、多様なライフスタイルサービスを提供しています。不動産事業では、所有不動産および賃貸借不動産の総合管理や転貸借を行い、その他事業として「URBAN. SURF. NATURAL.」をコンセプトとする雑貨・インテリアショップ「WTW」や、Webマーケティングを支援する「CustomLife」も運営しています。これらの多角的な事業展開により、同社は顧客の衣食住にわたる幅広いニーズに応え、持続的な成長を目指しています。
提供サービス
接触冷感素材「アイスコットン」を使用したネクタイです。
清涼感を高めたドレスシャツです。
夏にも涼しい「クール」な装いのフォーマルコレクションです。
マグネット式で着脱が簡単なノンアイロンシャツです。
持ち運びが便利な抗菌・消臭機能付きスーツです。
機能的でコストパフォーマンスに優れたスーツで、夏場でも快適な接触冷感生地モデルも展開しています。
紫外線や熱を跳ね返すWブラインド効果で体感温度を抑制するシャツです。
「みんなの声でつくろうプロジェクト」から生まれたスーツです。
肩にハンガー跡がつきにくい、吊るし干し可能なニットです。
ヒーター内蔵で素早く温まるベストです。
グミのような弾力性と柔軟性を実現した新感覚ローファーです。
精神性発汗に対応し、ニオイを抑えるシャツです。
累計約1.2万着販売された、きちんと見えと快適さを両立した清涼スーツです。
ネットとリアルを融合した「洋服の青山」独自のシステムです。
ビジネスでもカジュアルでも着用できる一着二役のコートです。
革靴の硬さや締め付けから足を解放し、蒸れにくく素足でも快適なローファーです。
ビジネスにもオケージョン(式典)にも使えるセットアップです。
「洋服の青山」最高峰のスーツブランドです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,948億円
純利益
94億円
総資産
3,184億円
KPI
希薄化後EPS
224円 · 2018年3月
3期分(2016/03〜2018/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
50.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
5,039万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
57% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
3.6% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
2.95% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
5.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
65.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
3,150円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
171円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
244.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
78.3% · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
PER
11倍 · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
従業員数
2,792人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
507万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
20% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
87.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
53% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
157% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
134円 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
4,910人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

