代表取締役社長
鈴木教義
確認日: 2025年9月25日
株式会社鈴木は1933年の創業以来、「ゼロへの挑戦」「不への挑戦」という経営理念のもと、精密・複合加工技術を核とした事業を展開する企業です。同社は、ミクロンレベルの精密さを誇る金型技術を基盤に、主に「金型製造」「部品製造」「生産システム製造」の3つのドメインで事業を推進しています。金型製造においては、金属部品用のプレス金型やプラスチック部品用のモールド金型の設計から材料手配、機械加工プログラム作成までを一貫して手掛け、技術部門と製造部門の緊密な連携により超微細加工を実現しています。また、新製品開発を支援するため試作用母型の提供も行っています。部品製造では、自社開発の精密金型を活用し、コネクタコンタクト、コネクタハウジング、自動車電装部品といった高品質な電子部品を製造。特にプレスフィット端子に強みを持ち、はんだレスによる軽量化、小型化、省スペース化、製造工程の簡略化によるコスト改善、生産性向上、熱衝撃の回避による品質向上、鉛フリー化による環境負荷軽減、リサイクル効率化に貢献しています。これらの部品はスマートフォン、デジタルカメラ、パソコンなどのデジタル機器や自動車の電装部品、EV、パワー半導体、5G、エネルギー産業など幅広い分野で採用されています。生産システム製造においては、超精密加工技術と長年培ったメカトロニクス技術・システムノウハウを融合し、高速・高精度な塗布に対応するディスペンサや、プリント基板用リフロー炉などの表面実装関連装置、さらには生産工程の自動化・合理化を実現する各種カスタム装置の開発・製造を行っています。少ロットから量産まで柔軟に対応し、次世代ニーズを捉えた先端技術の研究開発にも注力しています。さらに、同社は医療器具組立も事業内容としており、微細加工技術を活かした高品質な医療器具の製造に取り組んでいます。同社の強みは、開発から量産までを一貫して手掛ける生産体制と、国内最大規模のプレス保有台数、そしてIATF16949、ISO9001、ISO14001といった国際標準規格に準拠した徹底した品質保証体制にあります。これらの総合力により、顧客の多様なニーズに対し、高品質、低コスト、迅速な対応を実現し、社会の発展に貢献しています。
売上高
333億円
純利益
28億円
総資産
398億円
ROA_連結
6.94% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS
94円 · 2018年6月
1期分（2018/06〜2018/06）
自己資本比率_連結
70.15% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
9.39% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
9.89% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
7.53% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
80.24% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均勤続年数
18
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社鈴木の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
275.1% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,440万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
28.3億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
52.6% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均年齢
41歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
11.1% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
EPS
161円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
495人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性管理職比率
8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
BPS
1,720円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
10倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
85円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
602万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
8人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
70.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
70.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
84.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
680人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
