製造業（自動車・輸送機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 1070001015725
- 所在地
- 群馬県 桐生市 相生町２丁目６７８番地
- 設立
- 従業員
- 1,008名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
小倉康宏
確認日: 2025年6月27日
小倉クラッチ株式会社は、1938年の創業以来、クラッチとブレーキの総合メーカーとして、世界中の産業分野に貢献しています。同社は5000種類を超える幅広い製品ラインナップを誇り、あらゆるモーションコントロールのニーズに応えています。主要事業として、世界中の自動車に採用され、累計4億台以上の供給実績を持つカーエアコン用クラッチの開発、製造、販売において世界No.1の地位を確立しています。また、産業機械、工作機械、建設機械、OA機器、農業用機器、医療用機器など多岐にわたる分野向けに、乾式単板、無励磁作動、パウダ・ヒステリシス、ツース・多板、機械・油圧・空気圧式など多様な一般産業用クラッチおよびブレーキを提供しています。さらに、自動車の性能向上に寄与するルーツブロワ（スーパーチャージャー）や、国産・外国車に対応する「ORC強化クラッチ」「ARUGOS強化クラッチ」といった独自ブランドの自動車用強化クラッチ、レース用クラッチも手掛けています。製造現場の効率化と環境改善に貢献するオイルミスト除去装置、定張力巻き出し・巻取り機を含むテンションコントロールシステム、そして消防用ホース洗浄機・乾燥機・巻取機などの防災関連機器も提供しています。近年では、把持力センサー内蔵のロボットハンドやツールチェンジャー、無励磁作動ブレーキの予知保全を可能にするブレーキ診断システムなど、ロボット関連技術にも注力しています。同社の強みは、長年の経験と技術に対する「チャレンジスピリット」に裏打ちされた高い品質と信頼性であり、ISO9001、IATF16949、ISO14001、JIS Q9100といった国際的な品質・環境マネジメントシステム認証を取得しています。フォード社から日本企業初のTQE賞や世界最優秀サプライヤー金賞を受賞するなど、国内外で高い評価を得ています。顧客層は自動車メーカー、産業機械メーカー、建設機械メーカー、OA機器メーカーなど多岐にわたり、グローバルなサプライチェーンを通じて製品を供給しています。
売上高
439億円
純利益
12億円
総資産
470億円
ROE_単体
7.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
35.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
2.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
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接続方法を見る9.09% · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
155万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
764人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
12.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
194.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
7,718円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
EPS
549円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
535万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
100.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,008人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
