専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 4010401138244
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂８丁目４番１４号青山タワープレイス８階ｆａｂｂｉｔ青山内
- 設立
- 従業員
- 2名
- 企業スコア
- 36.4 / 100.0
代表
関根佑輔
確認日: 2026年4月19日
Penguin Tokyo株式会社は、「Dive or Die」の精神を掲げ、未開のビジネス領域に真っ先に飛び込むファーストペンギンのように、企業変革に挑むクライアントを本気で支援する少数精鋭のコンサルティングファームです。同社は、戦略・組織・人材を「三位一体」でアップデートするアプローチを強みとし、成長への道筋を泥臭く切り拓くことを目指します。 主要な事業内容は「成長戦略デザイン」「組織運営モデル変革」「次世代リーダー育成」の三本柱です。成長戦略デザインでは、戦略理論と実戦で培ったノウハウ、現場のリアリティを融合させ、シンプルかつ強力な成長ストーリーを描き、社員の意識・行動を事業の「押さえどころ」に集中させ、実行を通じて戦略を進化させる仕組みづくりまで支援します。これにより、明確な戦略がなく「忙しい」だけで成長が停滞している企業に対し、勝つための論理を定義し、飛躍を促します。 組織運営モデル変革においては、優れた経営戦略が「絵に描いた餅」とならないよう、組織長が主体となって部門横断で運営モデルを見直し、自組織の役割・機能を再定義できるよう伴走します。非中核業務の圧縮や戦略実行に必要なスキル獲得のための実践的メソッドを提供し、組織の隅々まで戦略が浸透し、確実に実行される状態を実現します。 次世代リーダー育成では、組織力診断を通じて社員のスキルレベルを可視化し、経営戦略の実行に必要なスキルを獲得・強化するための完全テイラーメイドの人材育成プログラムを設計します。貴社固有の経営課題を題材とした実践型研修で、管理職の変革推進力を徹底的に鍛え、人的資本を起点とした真の企業変革を支援します。 同社の強みは、クライアントの状況と本質的な課題を見極め、限られたリソースで最大の成果を生む実行プランを丁寧かつスピーディに作り上げるテイラーメイドのアプローチです。机上の空論に終わらせず、現場の生の声から実効性の高い打ち手を導き出し、変革を先導するリーダーを育て、持続的な変革の基盤を築きます。事業会社出身で国内外のコンサルティングの第一線で奮闘してきた経験豊富なプロフェッショナルが、クライアントが自らの力で変革を進めることを基本方針とし、社内に足りない経験・ノウハウを計画的に吸収し、自社をアップデートし続けることを全力でサポートします。 主な取引実績には、ライオン、キッコーマン、資生堂ジャパン、日本コカ・コーラ、KDDI、東京メトロ、SBI証券など、国内大手企業が多数名を連ねており、その実績と信頼性が伺えます。同社は、DXをはじめとする変化の必要性が叫ばれる現代において、外部依存ではなく、意志ある人間が自らの力で変革の道を切り拓くことを重視し、その挑戦を伴走者として支えるビジネスモデルを展開しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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