- 法人番号
- 9011101071326
- 所在地
- 東京都 港区 南青山３丁目１０番４３号
- 設立
- 従業員
- 5名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 86.9 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
渡邊壽信
確認日: 2025年6月23日
代表取締役副社長
常久秀紀
確認日: 2025年6月23日
代表取締役専務
野邊田覚
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループは、東京を中心とした首都圏を主要な事業基盤とする金融持株会社です。同社は「金融にも強い総合サービス業」を将来像に掲げ、傘下のグループ企業を通じて、中小企業や個人顧客に対し、多岐にわたる総合金融サービスを提供しています。主要な事業会社である株式会社きらぼし銀行は、預金、融資、為替などの伝統的な銀行業務を担い、株式会社ＵＩ銀行はデジタルバンキングサービスを展開。その他、東京きらぼしリース株式会社によるリース業務、きらぼしライフデザイン証券株式会社による証券業務、きらぼしJCB株式会社によるクレジットカード業務、きらぼし信用保証株式会社による住宅ローン等の保証業務、きらぼし債権回収株式会社による債権管理回収業といった金融サービスに加え、株式会社きらぼしコンサルティングによる事業承継・M&A支援や経営相談、きらぼしテック株式会社によるフィンテックサービス開発、きらぼしキャピタル株式会社による投資事業、きらぼしシステム株式会社によるITシステム開発など、非金融分野のソリューションも幅広く提供しています。 同社の強みは、パーパス「TOKYOに、つくそう。」のもと、グループ総合力を最大限に活用し、顧客のあらゆるライフステージにおける課題解決に取り組む質の高いコンサルティング機能です。地域社会への貢献も重視し、東京都、港区、川崎市などの自治体や、東京都中小企業振興公社、大学などとの地域連携・産学連携を積極的に推進。サステナビリティ・リンク・ローンや脱炭素応援ローンといった環境・社会課題解決型金融商品の提供、海外企業誘致促進、外国人起業家資金調達支援、事業承継、M&A、知財セミナー、創業支援など、地域経済の活性化に資する多様な取り組みを展開しています。さらに、ベトナムや中国にもコンサルティング拠点を設け、海外展開支援も強化しており、地域に根差しながらもグローバルな視点を持つ金融グループとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
純利益
314億円
総資産
7.1兆円
KPI
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,065万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
89人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
878万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
559.59% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
218円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
303円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,925円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
52.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
65.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_連結
8.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
