代表取締役
木村忠晴
確認日: 2026年4月19日
株式会社テクノインパルスは、「優秀な技術と優秀な人材の融合」を経営理念に掲げ、技術立国日本を支える人材育成とモノづくりに貢献する企業です。同社の主要事業は、機械設計業務、機械加工、電気設計、ソフトプログラム、ティーチング、CADオペレータ・設計・製造技術者の育成と派遣、講師業務、自動機の設計・製作・組立、そしてプラント事業と多岐にわたります。特に、CAD技術者を顧客企業の設計部門などに派遣する業務をメインとし、2次元CADによる治具工作機械設計や3次元CADによるプロトタイプ設計、自動設計といった業務委託も手掛けています。製造業務においては、省力化・自動化装置の設計製作、組付け、現地据付工事、工作機や産業機の修理改造サービスを提供し、多種多様な産業用機械の製作実績を有しています。 同社の最大の強みは、徹底した人材育成と手厚いサポート体制にあります。未経験者には約3〜4ヶ月、経験者には約1ヶ月のCADトレーニングや基礎知識研修を実施し、客先の業務に必要な高度な専門知識とスキルを習得させます。新規採用者受入研修からフォローアップ研修、リーダー育成研修、キャリアアップ研修、さらには機械設計基礎コースやコーチング研修まで、階層別・業務別のきめ細やかな研修制度を整備しており、社員のスキルアップを強力に支援しています。また、社員が自主的に開催する勉強会も奨励し、技術力の向上を図っています。 ビジネスモデルとしては、労働者派遣事業としてCADオペレータや設計技術者を正社員として派遣しており、自動車、航空機、工作機械、オートバイ用発電機など幅広い分野の東海地区を中心とした大手メーカーの設計業務をサポートしています。派遣社員であっても全員がテクノインパルスの正社員であり、客先との契約が終了した場合でも給与が保証されるため、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。月1回の面談や営業・役員による迅速なフォロー体制、コミュニケーションを促進する社内イベントなども充実しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。これにより、顧客企業は高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを安定的に確保でき、同社は顧客からの厚い信頼を得ています。
従業員数（被保険者）
47人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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