- 法人番号
- 2013201003041
- 所在地
- 東京都 目黒区 中目黒２丁目９番１３号
- 設立
- 従業員
- 4,449名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
貝住泰昭
確認日: 2026年4月16日
事業概要
スタンレー電気株式会社は、1920年の創業以来、「光の価値の限りなき追求」を経営理念に掲げ、光の無限の可能性を究めることで社会に貢献するグローバル電気機器メーカーです。同社は主に「自動車機器事業」「コンポーネンツ事業」「電子応用製品事業」の3つのセグメントで事業を展開しています。自動車機器事業では、独自の光源デバイス技術と制御技術を駆使し、ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球）など、モビリティの安全安心に貢献するランプシステムを自動車メーカー向けにグローバルに供給しています。特に、ADB（配光可変ヘッドランプ）のような先進的なランプの開発に強みを持っています。 コンポーネンツ事業では、LED（紫外・可視光・赤外）、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL（紫外線冷陰極管）など、光の機能を活用した安全・安心・快適・便利を実現するデバイスを提供しています。電子応用製品事業では、豊富な光学技術を取り入れた紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明（景観・道路等）、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品など、多岐にわたる電子応用製品を提供し、産業機器、医療、情報通信、照明、遊技といった幅広い分野の顧客ニーズに応えています。 同社の強みは、「光源からランプシステムまで開発・製造・販売を一貫して行えること」であり、これにより高い信頼性と技術力を実現しています。また、独自の生産革新活動「SNAP」を全社で実践し、徹底したムダの排除によるリードタイム短縮、コスト低減、品質向上、納期遵守を追求しています。近年では「SNAP2」として、素材費低減や内製化にも注力し、取引先と一体となった原価低減活動を通じて競争力を磨き上げています。グローバルに広がる生産・販売拠点を持ち、持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。さらに、カーボンニュートラルの実現に向けた研究開発投資やものづくり改革にも積極的に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,096億円
純利益
321億円
総資産
7,496億円
KPI
ROA_連結
4.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
5.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
79.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
13.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
481億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
116円 · 2024年3月
8期分（2016/03〜2024/03）
BPS
1,451円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
72円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
105円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
68.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
26倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,836人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
641万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
144.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,449人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
