専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（金融・保険・製造業・広告・マーケティング・医療・ヘルスケア）行政向け
- 法人番号
- 4010001102105
- 所在地
- 東京都 千代田区 飯田橋３丁目４－４第５田中ビル９階
- 従業員
- 8名
- 企業スコア
- 51.3 / 100.0
代表取締役
本田宏文
確認日: 2026年4月26日
株式会社マネジメントベースは、2006年8月に設立された、組織・人材に関するコンサルティングおよびアセスメントサービスを提供する企業です。同社は、中小企業から業界最大手クラスの上場企業、官公庁・地方自治体まで700社を超える組織診断、人材アセスメントに携わってきた豊富な経験を持つ経営コンサルタントによって設立されました。主要事業として、採用適性検査や能力検査、ストレス診断、360度多面評価、離職率低減・社員定着化のための診断・コンサルティング、組織診断・従業員満足度調査、コンプライアンス・ハラスメント調査および研修、組織変革コンサルティングを提供しています。具体的には、「適性検査HRベース」やリスクに特化した「RCリスクチェッカー」といった採用・配置向けアセスメントツールを提供し、多言語版（英語、中国語、タイ語、韓国語、インドネシア語、ミャンマー語、ベトナム語）も展開しています。若手社員の成長を可視化する「若手向け多面観察ツールYELL」や、論点把握・要約・書くスキルを診断する「DLPワーク」など、育成・評価・昇進・リーダーシップ開発のための多様なツールも提供しています。また、「ESベンチマーク・ジャパン」を通じて従業員満足度や組織活性度、上司のマネジメントスタイルを総合的に診断し、日本企業・組織とのベンチマークデータと比較することで、客観的な課題特定と要因分析を行います。報告書はコンピュータによる自動出力ではなく、経験豊富な経営コンサルタントが1社ごとに手作りで作成し、的確な診断とアドバイスを提供します。さらに、人事部門が保有する各種データを横断的に分析し、新しい知見や示唆を探る「ピープルアナリティクス/人事ビッグデータ分析」サービスも提供しています。これにより、ハイパフォーマーの特性洗い出し、人材配置のマッチング向上、メンタル不調予防、管理職パフォーマンス・リスク予測、離職者予兆把握、コンプライアンスリスク予兆把握など、多岐にわたる人事・経営課題の解決を支援します。同社はアセスメントの専門企業として、独自に開発したツールと膨大なベンチマークデータを保有しており、単なる分析に留まらず、分析結果を活かした施策の提案から実行支援までを一貫して提供できる強みを持っています。顧客は大手金融機関や製造業、広告業など多岐にわたり、組織の課題解決と変革を支援しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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