- 法人番号
- 9010001054242
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋小伝馬町１４番７号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 68.1 / 100.0
代表者
代表取締役社長
橋本政昭
確認日: 2026年4月17日
事業概要
橋本総業ホールディングス株式会社は、1890年の創業以来、「設備商品の流通とサービスを通じて、快適な暮らしを実現する」ことをミッションとする持株会社です。同社は、住宅設備機器を中心とした配管材料、空調設備、プラント設備、防犯設備など、多岐にわたる設備商品の販売、製造、加工を主要事業としています。全国に広がる拠点を活かし、地域密着型のサービスを提供することで、施主や工事業者に対して最適な設備提案を行う「設備のベストコーディネーター」を目指しています。また、得意先や仕入先との「共に栄える」関係を築く「流通としてベストパートナー」として、業界最大最良のネットワークを構築しています。 同社グループは、「7つのみらい」を経営戦略の柱とし、ポストコロナ商材（換気、除菌、免疫力）、環境・エネルギー商材（空調、換気、給湯）、リフォーム商材（水回り、省エネ、非住宅）、ウェルネス商材（医療、介護）、インフラ商材（防災、防犯、復興）、地域商材（地域、農業、観光）、IT商材（AI、IoT）といった分野の拡充に注力しています。具体的には、傘下の事業会社を通じて、配管・住宅設備機器の販売、プラント設備・機器の専門商社事業、空調・ボイラー等の設備機器販売およびメンテナンス、住宅設備機器や防犯設備機器の施工、さらには貨物利用運送・倉庫事業による物流ソリューション、旅行事業、医療関連事業、スポーツ関連事業、オフィスコンピュータ製品・ソフトウェアの販売・開発・保守、労働者派遣事業、経営コンサルティング、各種資格認定の企画・指導、不動産の賃貸・管理など、幅広いサービスを展開しています。 特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を掲げ、オフィスコンピュータ製品やソフトウェアの販売・開発・保守を通じて、顧客の「困った」を解決するDXカンパニーを目指しています。また、スマート化（省・蓄・創エネ）を追求し、グリーンカンパニーとしての役割も果たしています。創業130年を超える歴史の中で培われた「正直、親切、熱心、感謝」の精神を基盤に、常に変化する市場ニーズに対応し、顧客満足度No.1を目指す「CS向上」、物件・日売・新規の推進による「成長」、そして「早い、安い、安心」を追求する「進化」を経営の重点課題としています。これらの取り組みを通じて、同社は快適な暮らしを創造し、社会に貢献する企業グループとしての地位を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,653億円
純利益
29億円
総資産
855億円
KPI
ROE_単体
4.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
51.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
2.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,129万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
125.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
48円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
31倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
828円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
67.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
38円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
38円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
938人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
154.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
35.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
