代表者
代表取締役社長
松岡元
確認日: 2025年12月15日
事業概要
株式会社ニーズウェルは、金融系システム開発を中核とする独立系システムインテグレータです。業務系システム開発、IT基盤の構築、そして多岐にわたるソリューション提供を事業の三本柱としています。創業以来、経営コンサルティングからシステム開発まで一貫したサービスを提供できる体制を強みとしています。近年はデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に注力しており、経済産業省が定める「DX認定事業者」としてもお客様のIT戦略を支援しています。提供するソリューションは幅広く、RPAによる業務自動化、AIを活用したシステム開発、Microsoft Power BIを用いたデータ分析・情報可視化による経営判断支援、Webアプリケーションの保守・運用支援、ITアウトソーシングなどがあります。また、経理業務のDX化やスマートフォンを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいます。長年の実績と専門知識に基づき、お客様の多様なニーズに応え、ビジネスの効率化と成長を強力にサポートしています。
提供サービス
予想損益シミュレーション
案件配信サイト
基幹システムや会計システムとの連携を支援するソリューションシリーズ
経費分析ソリューション
業務効率化ソリューション
交通費入力・承認レスソリューション
IoT製品とAI技術を連携したIoT×AIソリューション
WebPerformer/WebPerformer-NXと連携するサービス
異音検知AIソリューション
請求書データのオンライン受取りを可能とするサービス
医療系AIソリューション
生成AIエージェント基盤
決算ハイライト
売上高
100億円
純利益
8.9億円
総資産
65億円
KPI
自己資本比率_連結
73.28% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_連結
13.62% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROE_単体
18.54% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROA_単体
14.25% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROE_連結
18.59% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
76.86% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
女性管理職比率
3.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
81% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
81.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
配当性向
51.2% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
118.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
PER
23倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
4,070万株 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
平均年齢
35歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
237% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
EPS
23円 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,702万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年間給与
489万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
126円 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
従業員数
538人 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
男性役員数
9人 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
設備投資額
4,164万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
10% · 2024年9月
5期分（2019/09〜2024/09）
女性役員数
1人 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
1株当たり配当金
12円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
7年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
41円 · 2023年9月
7期分（2017/09〜2023/09）
従業員数（被保険者）
518人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
