代表
武藤功
確認日: 2026年4月17日
ランアース株式会社は、日本国内の深刻な労働力不足に対応するため、主に外国籍人材に特化した多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、労働・社会保険に関するコンサルタント事業、労働者派遣事業、職業紹介事業、そして各種生産工場における製造過程の組立、塗装、検査、仕上げ作業等の請負事業です。特に、外国籍人材の受け入れにおいては、特定技能1号および2号の在留資格を有する外国人労働者の受入業務、およびその受け入れを希望する企業を支援する登録支援機関業務を担っています。さらに、損害保険代理店業務も手掛けることで、事業の多角化を図っています。 同社は、南米や東南アジアからの優秀な人材を主要な派遣労働者としており、その約9割が海外出身者です。企業に対しては、各分野の即戦力となる専門性の高い人材をタイムリーに提供することを目指し、経験豊富な専任担当者が要望に合った候補者を紹介しています。言葉や文化の違いから生じるコミュニケーションの不安に対しては、日本人スタッフが手厚くサポートすることで、派遣先企業と派遣労働者双方の円滑な関係構築を支援しています。この「Win-win-win」の関係構築を経営方針の基本とし、会社・社員・取引先の長期安定的な成長と共存共栄を実現しています。 また、外国籍労働者が日本で安心して生活し、能力を最大限に発揮できるよう、包括的なライフサポート事業を提供しています。具体的には、入国手続き、在留カード手続き、日本での生活支援、業務指導の通訳、教育資料や指示書の翻訳、国の指定する技能制度の技能検定試験（建設、食品製造、機械、金属など）の実技・学科教育指導、各種講習会場への同行、在留カード更新への指導と同行サービスなど、多岐にわたる支援を行っています。これにより、受け入れ企業の総務関連部署の負担軽減にも貢献しています。 同社は、派遣社員のキャリアアップにも注力しており、安全意識と社会的マナーの向上、業務スキルの向上、日本での生活基盤の安定、家族との両立支援などを目的としたキャリアアップ推進プログラムを定期的に実施しています。これにより、派遣労働者の定着率向上と、企業・取引先からの信頼獲得を目指しています。コンプライアンスを遵守した経営を徹底し、労働関係法令に基づいた適正な派遣業務、労働・社会保険への加入、キャリアアップ教育を提供。社会保険労務士による法改正情報の提供や労働問題に関する相談対応も行い、企業と人材双方にとって価値ある持続可能な雇用環境の構築に貢献しています。
従業員数（被保険者）
492人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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