弁護士法人栗田勇法律事務所は、企業法務を主軸に、顧問先企業様の多様な法的ニーズに応える総合的なリーガルサービスを提供しています。同社は、一般企業法務、コンプライアンス体制の構築、内部統制対応、非上場会社の株主総会対応など、企業経営における幅広い法的課題をサポートします。特に、人事・労務管理関連法務においては、労働関係訴訟、労働審判、労災対応、労働組合対応、労務監査までを一貫して手掛け、企業の人事戦略を法的に支援します。また、M&Aにおける法務・労務デューデリジェンス、IPOにおける労務デューデリジェンス、PMI、事業承継といった複雑な案件にも対応し、企業の成長と変革を法務面から支えます。不動産法務にも強みを発揮し、土地・建物明渡し、区分所有、賃料増減額請求、サブリース、境界確定など、不動産に関する多岐にわたる問題解決に貢献しています。企業不祥事対応、不正調査、内部通報対応、マネーロンダリング・反社会的勢力対応といった危機管理法務も専門とし、企業のレピュテーション保護と健全な事業運営を支援します。さらに、医療法務、介護法務、産業医リーガルサポート、独占禁止法、下請法、フリーランス法、景品表示法、個人情報・プライバシー保護関連法務、消費者関連法務など、専門性の高い分野にも対応。各種契約書・社内規程の作成・リーガルチェック、債権保全・債権回収、各種損害賠償請求、交通事故、保険金請求、従業員支援プログラム(EAP)の導入支援も行い、顧問先様へのサービスをオンライン・オフライン問わず充実させています。同社は、顧問先様専用の「栗坊’s opinion」「栗坊の人事労務だより」「企業法務資料アーカイブ」「従業員支援プログラム(EAP)」を提供し、また顧問先様以外にも「内部通報社外窓口」「ハラスメントホットライン」などのサービスを提供することで、時代のニーズに合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。特にマンション管理・区分所有に関する判例紹介を多数掲載しており、この分野における深い知見と実績を有していることが伺えます。
従業員数(被保険者)
6人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
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