明治ホールディングス株式会社

製造業食品・飲料法人向け(医療・ヘルスケア・飲食・食品)個人向け
法人番号
9010001123947
所在地
東京都 中央区 京橋2丁目4番16号
従業員
12名
決算月
3
企業スコア
91.9 / 100.0

代表者

代表取締役社長

川村和夫

確認日: 2025年6月26日

事業概要

明治ホールディングス株式会社は、「食と健康」を事業領域とする企業グループであり、「健康にアイデアを」というグループスローガンのもと、CURE(なおす)・CARE(まもる)・SHARE(わかちあう)のサイクルを通じて「meijiらしい健康価値」の創造と提供を目指しています。同社の事業は大きく食品事業と医薬品事業に分かれ、グローバルに展開しています。 食品事業は主に株式会社明治が担い、「安全・安心」「おいしさ・楽しさ」「健康・栄養」を基盤に、乳幼児から高齢者まで幅広い世代に向けた多岐にわたる商品を提供しています。具体的には、乳酸菌研究を活かしたプロバイオティクスヨーグルトやチーズ、「明治おいしい牛乳」に代表される牛乳、カカオ素材の魅力を引き出すチョコレートやグミ(「チョコレート効果」など)、粉ミルク「明治ほほえみ」、スポーツ栄養食品「ザバス」、流動食「明治メイバランス」といったニュートリション製品、さらには業務用食品、アイスクリーム「明治エッセルスーパーカップ」や調理食品「銀座カリー」などを展開しています。また、新規事業として、国内の生乳産地で製造したカード(凝乳)を飲食店などでフレッシュチーズに仕上げて提供する「FRESH CHEESE STUDIO」を立ち上げ、酪農家への貢献と新たな食体験の創出を目指しています。サステナビリティの取り組みとしては、「メイジ・カカオ・サポート」プロジェクトを通じてカカオ生産者を支援し、持続可能なカカオ調達を推進。さらに、味の素株式会社と協業し、乳牛用リジン製剤「AjiPro®-L」を活用した飼料で牛の温室効果ガス排出量削減に取り組み、J-クレジット制度を活用したビジネスモデルを構築しています。ベトナムの研究機関・農園と連携し、チョコレートとは異なるピンク色でフルーティーな風味を持つカカオフラバノールエキスの研究開発も進め、新しいカカオ体験を提案しています。 医薬品事業はMeiji Seika ファルマ株式会社やKMバイオロジクス株式会社が中心となり、感染症領域のリーディングカンパニーとして、ワクチンによる予防から抗菌薬による治療まで幅広いラインアップを充実させています。1946年のペニシリン培養開始以来、抗菌薬のトップメーカーとしての地位を確立し、薬剤耐性菌への対応も行っています。ワクチン分野では、インフルエンザや日本脳炎などの開発・供給実績に加え、新型コロナウイルス不活化ワクチンの開発にも注力し、公衆衛生の向上に貢献しています。その他、うつ病・統合失調症治療薬などの中枢神経系領域の医薬品、経済性と利便性を兼ね備えたジェネリック医薬品、先天性疾患や重篤な疾病の治療に貢献する血漿分画製剤、そして動物薬も国内外に提供しています。 同社は、日本で培った技術や経験を活かし、高品質な食品と医薬品を世界中に届け、「meijiらしい健康価値」をグローバルに広げています。アジア・オセアニア地域ではプロバイオティクス商品や粉ミルク、抗菌薬を、米国ではチョコレート菓子やクラッカーを、欧州では抗菌薬や粉ミルクを展開し、各地域のニーズに応じた事業拡大を図っています。経営においては「明治ROESG®経営」を最上位目標に掲げ、利益成長とサステナビリティ強化の同時実現を目指し、食品海外、BtoB、医薬品事業を成長ドライバーとして強化・拡大しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ヨーグルトチーズ牛乳チョコレートグミ粉ミルクスポーツ栄養食品流動食アイスクリームフレッシュチーズ抗菌薬ワクチン中枢神経系治療薬ジェネリック医薬品動物薬乳酸菌研究カカオ素材活用技術ナチュラルテイスト製法プロバイオティクスバイオテクノロジー創薬発酵技術不活化ワクチン開発キューブ製法アミノ酸製剤食品医薬品ヘルスケア酪農菓子乳幼児高齢者アスリート一般消費者外食産業食品加工業医療機関畜産業酪農家日本アジア中国米国欧州インドベトナムガーナ

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1.2兆円

純利益

508億円

総資産

1.2兆円

KPI

28種類

ROE_連結

6.42% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

18.87% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

155 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

4.29% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

12.17% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

64.5% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

66.85% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

20 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

23.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

910万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.5億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

株主総利回り

96.4% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

295 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

832 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

103% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

発行済株式総数

2.8億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

64.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

537億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

100 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

18 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

54.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

49.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

68.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

5.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

12 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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