- 法人番号
- 6010001087526
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田須田町1丁目23番地1
- 設立
- 従業員
- 18名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 87.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
池田昌史
確認日: 2025年5月29日
事業概要
テクミラホールディングス株式会社は、TechnologyとCreativeを融合させ、未来を創造するIT企業グループです。同社は持株会社としてグループ全体の経営管理と新規事業開発を担い、傘下の事業会社を通じて「ライフデザイン事業」「AI&クラウド事業」「IoT&デバイス事業」の3つの主要事業を展開しています。 ライフデザイン事業では、エンターテインメント、HealthTech、FinTech、HRTech、EdTechなどのデジタルテクノロジーを活用したサービスとソリューションを提供しています。具体的には、Nintendo SwitchやPC向けのゲームソフト開発・販売、キッズ向け知育アプリやキャラクターファンサイトなどのデジタルコンテンツ提供、デジタル教材やゲーミフィケーションを活用した学習コンテンツの企画・開発・運用・保守、飲食・小売業向けのプリペイドサービスや卸売業向けDXソリューション、医療・介護現場のリソース最適化と患者満足度向上を実現するDXプラットフォーム「KarteConnect」の展開、PHRやAIを活用した個人向け健康管理アプリや法人向け健康経営支援サービス、組織マネジメントや人材採用を支援するHR Techサービスなどを手掛けています。特に、ゲームソフトでは「クレヨンしんちゃん」シリーズが国内外でヒットし、知育・教育DXではドコモの「dキッズ」へのコンテンツ提供実績があります。 AI&クラウド事業では、AIチャットボット「OfficeBot」やクラウドアドレス帳「SMARTアドレス帳」といったSaaSプロダクトの提供に加え、AWSなどのクラウドプラットフォームを活用したTechソリューションを提供しています。長年の研究開発で培った高度なAI技術を駆使し、顧客ニーズに応じた最適なサービスやソリューションを提案。サービス企画から開発・運用まで一貫した高付加価値なビジネスソリューションを提供し、企業のDX推進を支援しています。 IoT&デバイス事業では、通信デバイスの開発・製造から、それらを使用するためのプラットフォーム・アプリケーション開発までを手掛け、モノとインターネットを融合した新たな価値を提供しています。中国深圳を中心としたグローバルな生産体制を構築し、デバイスの設計・開発から量産までをODM(Original Design Manufacturing)としてトータルソリューションで提供。また、豊富なODM実績で培った技術に基づき、自社ブランド「aiwaデジタル」のコネクテッドデバイスやアプリケーションサービスも展開しています。カスタマー対応、リペア、検品代行など、製品提供に係る保守運用全般をサポートする体制も整えています。 同社の強みは、コンテンツ、ソフトウェア、ハードウェアを網羅する独自の事業基盤と、各分野に精通したプロフェッショナル集団によるシナジー創出能力にあります。創業以来、先進技術を駆使したサービスを手掛け、Web/アプリ/システムなどのソフトウェア領域から、タブレットやPC、IoTサービス向けのハードウェア領域まで、あらゆる分野で知見と実績を積み上げてきました。サービス開発・運用実績15,000件以上、ハード開発製造実績600製品以上、取引先数2,000社以上、パートナー数1,500社以上という豊富な実績とアセットを活かし、ITの可能性を引き出す「デジタル・トレジャーBOX」として、社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。グローバル展開も積極的に推進しており、ベトナムでのオフショア開発やアジア地域でのゲームソフト販売、多国間分散型のグローバル生産体制への移行を進めるなど、国際競争力の強化にも注力しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
112億円
純利益
-1.4億円
総資産
106億円
KPI
ROE_単体
-1.65% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROE_連結
-2.29% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROA_連結
-1.33% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
ROA_単体
-1.31% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
BPS
367円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
平均年齢
38歳 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
株主総利回り
65.5% · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年2月
5期分(2021/02〜2025/02)
EPS
-6円 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数
35人 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
男性役員数
6人 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
配当性向
25.4% · 2024年2月
6期分(2019/02〜2024/02)
希薄化後EPS
19円 · 2024年2月
7期分(2016/02〜2024/02)
1株当たり配当金
5円 · 2025年2月
7期分(2019/02〜2025/02)
PER
23倍 · 2024年2月
6期分(2019/02〜2024/02)
発行済株式総数
1,259万株 · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
平均年間給与
591万円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
平均勤続年数
6年 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員数
1人 · 2025年2月
2期分(2024/02〜2025/02)
設備投資額
5.6億円 · 2025年2月
6期分(2020/02〜2025/02)
女性役員比率
14% · 2025年2月
2期分(2024/02〜2025/02)
女性管理職比率
11.1% · 2025年2月
1期分(2025/02〜2025/02)
自己資本比率_単体
79.67% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
自己資本比率_連結
57.92% · 2025年2月
10期分(2016/02〜2025/02)
従業員数(被保険者)
18人 · 2026年4月
25期分(2023/12〜2026/04)

