代表者
代表取締役副社長
髙田芳樹
確認日: 2025年6月27日
決算ハイライト
売上高
7,921億円
純利益
1,563億円
総資産
2.1兆円
KPI
自己資本比率_単体
92.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
91.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
125% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
37.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,737万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2.0万円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
2,644円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
6,414人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
853万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
12.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
53% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
1,000円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
13.3% · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
1,078億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
9,960人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
