- 法人番号
- 4390001010708
- 所在地
- 山形県 南陽市 小岩沢２２５番地
- 設立
- 従業員
- 866名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
相澤利雄
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社かわでんは、配電制御システムのリーディングカンパニーとして、専業メーカーでは全国トップシェアを誇る企業です。同社は、電気機械器具の設計、製作、販売を主軸とし、電気材料・建築材料の販売、電気工事の設計・監理・取付工事請負、電子機器・無線通信機用部分品の設計・製作・販売も手掛けています。主要製品として、電力会社からの高圧電気をビルや工場内で利用可能な低圧に変成する配電盤、ファン・ポンプなどの動力負荷に電源供給・制御・保護を行うユニット制御盤、照明・コンセント・空調関係へ電源供給・制御・保護する分電盤、システム監視を一元化する監視制御盤、データセンター向けのPDU盤などを提供しています。また、電力量計接続の良否判定試験器WHM配線チェッカー、電源切替用シーケンスユニットRFC2ユニット、ポンプ自動交互運転制御AR-4、遠方からの負荷操作を実現するCX-TXといった独自開発製品も展開しています。 同社の強みは、研究から設計、製造、販売、アフターサービスまでを一貫生産体制で提供するワンストップ対応力にあります。これにより、顧客の多様なニーズに合わせたフルカスタムメイドの製品を短納期かつ高品質で実現しています。プラグインブレーカの標準化や自社開発による効率的なシステム構築、顧客仕様のデータベース管理により、既設設備の更新や増設時にも互換性を確保し、設置環境に合わせた塗装仕様の選択も可能です。山形工場と九州工場の国内2拠点に業界最大規模の生産能力を有し、大型案件にもスピーディーに対応できる体制を構築しています。 製品は、全国各地の著名な建築物、官公庁や自治体の施設、地域再開発の大型プロジェクト、大型・中型オフィスビル、病院、学校、工場、大型マンション、ホテル、ショッピングセンター、エンターテインメント施設など、社会のあらゆるインフラで活用されています。具体的な納入実績には、日本橋三井タワー、渋谷ヒカリエ、東京スカイツリー®、羽田エアポートガーデン、麻布台ヒルズ、ヤマハ発動機株式会社、山形大学医学部付属病院などが含まれ、安心安全な電気利用を支える重要な役割を担っています。創業理念「電気に生きる ―電気と共に発展する社会と共生し、人々の暮らしに貢献する―」のもと、「最高の品質は最大の信頼を得る」を信条に、社会の快適な暮らしを支え続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
242億円
純利益
20億円
総資産
254億円
KPI
ROA_単体
7.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
69.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
31% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
252.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
829人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
190円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
648万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,539円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
419万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
612円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
4.1億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
866人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
