卸売・商社（繊維・衣料）法人向け個人向け
- 法人番号
- 1010001034953
- 所在地
- 東京都 墨田区 横網１丁目１０番５号
- 設立
- 従業員
- 111名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
上杉隼土
確認日: 2025年6月27日
Bitcoin Japan株式会社は、1861年に創業した堀田丸正を前身とし、長きにわたり日本の伝統と文化を紡いできた企業です。同社は、和装品、宝飾品、和装小物等の卸売販売、婦人用品等の製造・卸売販売、寝装品等の卸売販売、意匠撚糸の製造・卸売販売、衣料品、雑貨の企画・生産・販売を主要事業としています。 きもの事業では、160年以上の歴史を持つ呉服問屋として、全国の百貨店、専門店、和装品を取り扱う小売店等へ和装品および和装小物を総合的に卸売しています。伝統を継承しつつも革新的な取り組みを行い、粋で個性豊かなデザイン性の高い商品提案や、顧客の草履の出張修理といったきめ細やかなサービスを通じて、和装文化の発展に貢献しています。 ファッション事業では、東京、大阪、福岡を拠点に婦人服やホームウェアの卸売を展開し、百貨店でのショップ運営（「マロージュ」「森と泉」）も手掛けています。意匠撚糸のトップメーカーとしての強みを活かし、ニット製品を中心としたOEM・ODM受託事業や、D2C事業を通じて直接顧客に商品を届けています。和と洋の境界をなくすオリジナルブランド「YOUTOWA」や、サステナブルな「100年着てもへたれない洗えるタフなニット」を提案する「UN-USELESS」など、多様なライフスタイルに対応する製品を企画・販売しています。 マテリアル事業では、日本における意匠撚糸（ファンシーヤーン）のトップメーカーとして、企画開発から製造販売まで一貫したソリューションを提供しています。国内外のトレンドを捉え、多彩な原料を組み合わせた高品質なファンシーヤーンを開発し、中国にも生産・販売拠点を展開しています。また、BCIコットン、オーガニックコットン、リサイクルポリエステルなど環境負荷の少ない素材を積極的に採用し、D2C事業として和紙を用いた糸「PAPER CoCo」も手掛けるなど、サステナビリティを重視したモノづくりを推進しています。 ヘルスケア事業では、睡眠の質向上を目的とした寝装品を中心に、人々の健康維持・増進をサポートする商品・サービスを提供しており、梱包資材の再利用など環境配慮型の事業運営を行っています。 近年、同社は「Bitcoin Japan 株式会社」へと社名を変更し、AIとビットコイン経済を支える存在へと変革を進めています。AIインフラストラクチャーへの投資と構築、インフレに対抗するビットコイントレジャリーの保有、そして透明性の高い資本構成を3つの柱とし、AIとビットコインの融合領域をリードする独自のポジションを確立することを目指しています。これにより、多様なプロジェクトや企業のAI関連投資機会を獲得し、安定したリターンと配当利回りを提供することで、株主価値の向上を図っています。同社は、伝統的な繊維・アパレル事業を基盤としつつ、新たなテクノロジーと経済領域への挑戦を通じて、持続的な成長と社会貢献を目指しています。
売上高
31億円
純利益
-4.1億円
総資産
33億円
ROE_単体
-14.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
80.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-15.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-11.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-12.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
80.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-6円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,964
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BPS
44円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
51歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
427万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
77人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
84.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
148倍 · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
670万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
111人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
