メディア・エンターテインメント（映像・音楽制作）個人向け
- 法人番号
- 7010401004245
- 所在地
- 東京都 港区 三田１丁目４番１号
- 従業員
- 1,413名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役会長
松浦勝人
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
黒岩克巳
確認日: 2025年6月26日
代表取締役CFO
林真司
確認日: 2025年6月26日
エイベックス株式会社は、「Making impossible entertainment, possible.」を企業理念に掲げ、人々の無限の創造性を信じ、多様な才能と感動を世界に届けることで豊かな未来を創造するエンタテインメント企業です。同社の主要事業は、音楽事業、アニメ・映像事業、その他事業の3つのカテゴリで構成されており、それぞれの事業が生み出すエンタテインメントを連携させ、シナジー効果によってより上質なコンテンツの創出を図っています。音楽事業では、音楽パッケージの企画・制作・販売、アーティストやクリエイターのマネジメント、ライブイベントの企画・運営などを幅広く手掛け、多岐にわたる音楽コンテンツを提供しています。アニメ・映像事業においては、アニメーション作品や映像コンテンツの企画・制作、国内外からのコンテンツ調達を行い、多様な視聴者層に魅力的な作品を届けています。その他事業としては、アジアや北米といった海外市場での事業展開を積極的に推進し、グローバルな視点でエンタテインメントの可能性を追求しています。同社は、才能や作品を通じて人々に「無形の豊かさ」を提供することを重視し、感動体験や楽しみを創出。また、未来を創る「次世代」の発掘・育成にも注力しており、アーティストやタレントの経済的自立支援、中高生へのキャリア教育、大学生の就労機会提供などを通じて、持続可能な社会の担い手を育成しています。さらに、テクノロジーを活用した次世代コンテンツやスマートライブの開発・推進にも取り組み、メタバースやオンラインゲームなどを通じて、あらゆる人がエンタテインメントを楽しめるユニバーサルな環境づくりを目指しています。これらの事業活動を通じて、同社は「Really! Mad+Pure」というタグラインが示すように、常識にとらわれない情熱と純粋さをもって、世界を驚かせ続けるエンタテインメントを提供し、人々に活力と感動を届け続けています。
パーソナルヘルスケアアプリ。
マーケティングサービス。
売上高
1,317億円
純利益
11億円
総資産
1,060億円
自己資本比率_単体
34.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
2.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-17.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-5.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
529円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
20円 · 2022年3月
6期分（2016/03〜2022/03）
EPS
-87円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
91人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
34.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,579万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
49倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
34.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
376.2% · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
756万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
33.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
188.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,413人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
