不動産（不動産開発・分譲）法人向け個人向け
- 法人番号
- 5290001063277
- 所在地
- 福岡県 福岡市博多区 博多駅南５丁目１５番１８号
- 設立
- 従業員
- 31名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役副社長
山川修
確認日: 2025年9月24日
代表取締役副社長
矢羽田弘
確認日: 2025年9月24日
トラストホールディングス株式会社は、純粋持株会社として、グループ全体の企画・管理・運営を担い、多角的な事業展開を通じて地域社会の幸福に貢献しています。同社グループは、有人駐車場の運営事業を起点に成長し、現在では「駐車場事業」「不動産事業」「不動産小口化事業」「ヘルスケアサービス事業」「レジャー関連事業」「警備事業」の6つの主要事業を展開しています。 駐車場事業では、トラストパーク株式会社と株式会社グランシップが、利便性向上のための機器リニューアルや料金変更などの施策を実施し、全国で駐車場の管理・運営を行っています。また、車中泊事業「RVパークsmart」も展開し、多様なニーズに応えています。 不動産事業は、トラスト不動産開発株式会社が九州各県および山口県を中心に、ファミリー向け分譲マンションや戸建住宅の企画・開発・販売、賃貸・仲介を手掛けており、安定したマンション供給に努めています。実績として新築マンション3棟を竣工しています。 不動産小口化事業では、トラストアセットパートナーズ株式会社が不動産特定共同事業法に基づき、「トラストパートナーズ」として不動産小口化商品を企画・販売しています。これは投資家向けに少額から不動産投資を可能にするもので、WEBマーケティングやオンラインセミナーを通じて顧客獲得を図り、第34号から第37号まで計4商品全1,086口の販売を完了しています。 ヘルスケアサービス事業は、トラストメディカルサポート株式会社が病院や介護施設への訪問営業、情報収集、地域イベント参加、現場職員へのコンサルティングを通じて、医療・介護現場をサポートしています。 レジャー関連事業では、株式会社ＲＶトラストがキャンピングカーの製造から販売、カスタマイズ、レンタルサービス「キャンタル」までワンストップで提供し、秋田県に自社工場を保有しています。また、株式会社和楽は温浴施設「珂川清滝」や「和楽の湯 下関せいりゅう」を運営し、四季折々の景色と旬の料理を提供しています。 警備事業は、トラストパトロール株式会社が常駐警備や機械警備などの総合警備サービスを提供し、安全・安心な社会の実現に貢献しています。 同社は「おかげさまの精神」を大切にし、「地域に根差し、皆さまから必要とされる企業グループになる」ことをコンセプトに掲げ、変化を恐れず「人・ご縁・現場」を重視した進化・発展へのチャレンジを積極的に実践しています。ステークホルダーの期待に応えるべく、グループ一丸となって事業の改善・向上に努め、お客様の笑顔と街の未来を創造することを目指しています。
売上高
129億円
純利益
3.5億円
総資産
87億円
ROA_単体
4.26% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
28.41% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS
10円 · 2016年6月
1期分（2016/06〜2016/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.7% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
13.95% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
11.56% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
3.96% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
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接続方法を見る36.87% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
5.1億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
19円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数
24人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年齢
34歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
8,729万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男性役員数
9人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
508万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
73.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
44% · 2025年6月
5期分（2019/06〜2025/06）
BPS
372円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
発行済株式総数
520万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
22倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
43円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均勤続年数
7年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
304.5% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
男性育休取得率
50% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
108.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
31人 · 2026年5月
22期分（2024/08〜2026/05）
