代表者
代表取締役社長
柿﨑淳一
確認日: 2025年6月26日
代表取締役副社長
二宮桐人
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社クレオは、情報処理システムの開発およびこれらに関するサービスの提供を主要事業とする企業です。同社は特にITサービス管理ツール「SmartStageサービスデスク」の開発・提供に注力しており、ITIL®に準拠した運用管理テンプレートを特徴としています。このツールは、インシデント管理、サービス要求管理、問題管理、変更管理、リリース管理といった主要なITサービスマネジメントプロセスに加え、ナレッジ管理、構成管理（CMDB）、IT資産管理、サービスレベル管理、サービスポートフォリオ管理など、多岐にわたる機能を網羅しています。最大の強みは、ノーコードでの柔軟なカスタマイズ性であり、既存の業務フローを変更することなく、企業独自の運用に合わせたシステム構築を容易に実現できる点です。また、利用ユーザー数無制限の月額課金制を採用しており、初期費用無料でスモールスタートが可能です。最新技術として、生成AIによるFAQ自動生成機能やAI検索（セマンティック検索）機能を搭載し、問い合わせ対応の属人化解消、重複問い合わせの削減、自己解決率向上に大きく貢献します。対象顧客は、大手企業のIT部門を中心に、システム運用管理、ヘルプデスク、問い合わせ管理、さらには法務・知財部門などのバックオフィス業務全般を効率化したい企業です。中小企業向けにもスタートアッププランを提供し、幅広いニーズに対応しています。導入から定着までを支援する伴走サービスや導入支援サービス、生成AIセットアップサービスなど、充実したサポート体制も同社の強みです。西武ホールディングス、NECマネジメントパートナー、イオンアイビス、スクウェア・エニックス、東京証券取引所といった多数の大手企業での導入実績があり、システム運用の改善、コスト削減、業務効率化に貢献しています。ビジネスモデルとしては、SaaS型クラウドサービスとして提供されるほか、オンプレミス型にも対応し、顧客の環境や要件に応じた柔軟な導入形態を提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
145億円
純利益
7.0億円
総資産
100億円
KPI
ROE_単体
12.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
503人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
89円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
859万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
704円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
131.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
2.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
578万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
56.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
7.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
51円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
505人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
