ラクオリア創薬株式会社

製造業医薬品・医療機器法人向け(製造業)
法人番号
3180001095399
所在地
愛知県 名古屋市中村区 名駅南1丁目21番19号
設立
従業員
67名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役

須藤正樹

確認日: 2026年3月23日

事業概要

ラクオリア創薬株式会社は、「イノベーションの力で、いのちに陽をもたらす」をミッションに掲げ、未だ医療ニーズが満たされていない疾患領域における革新的な医薬品の創製を手掛ける研究開発特化型の創薬ベンチャー企業です。同社は、創薬研究の豊富なノウハウと最先端の生命科学技術を融合したオープン・コラボレーションを通じて、「新薬の種」を創り出し、これを国内外の製薬会社などへライセンスアウトすることで、真に価値ある新たな治療薬を患者さんに届けることを使命としています。 同社のビジネスモデルは、新薬候補品の知的財産権を製薬企業に許諾し、その対価として契約締結時の一時金、開発段階の進展に応じたマイルストン、製品発売後の売上に応じたロイヤルティ、および研究協力金という形で収益を得るものです。この分業体制により、多大な投資が必要な新薬開発において、同社は研究開発に集中し、提携先企業がその後の開発、製造、販売を担います。開発候補品の価値は開発段階の進展とともに高まり、製品発売後は安定的な収益が期待でき、これが新たな研究開発への再投資を可能にし、さらなる事業拡大へと繋がります。 同社は、犬の骨関節症治療薬「GALLIPRANT®」(grapiprant)、犬猫の食欲不振治療薬「ENTYCE™/ELURA™」(capromorelin)、胃食道逆流症等の治療薬「K-CAB®」(tegoprazan)など、複数の製品を上市に導いた実績を持ち、これらは米国、韓国、インド、中南米諸国などで販売されています。これらの上市品からの安定した収益は、同社の収益の柱となっています。また、知的財産戦略を重要な戦略的要素と位置づけ、競争優位性の確保とライセンス許諾による価値拡大に注力しています。中長期的には、自社の創薬バリューチェーンを強化し、魅力的な開発候補品を継続的に生み出すことで開発パイプラインの拡充を図り、自社での臨床開発も視野に入れています。提携先との緊密な連携による特許のライフサイクルマネジメントと、自社プログラムの価値向上による大型ライセンスアウトの実現を目指し、企業価値の向上に努めています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
医薬品研究開発新薬候補品探索前臨床開発ライセンスアウト知的財産管理オープンイノベーション胃酸分泌抑制剤骨関節症治療薬食欲不振治療薬生命科学技術創薬ノウハウ低分子化合物創薬タンパク質分解誘導技術医薬品創薬バイオテクノロジーライフサイエンス製薬会社バイオベンチャー患者動物病院日本米国韓国インド中南米諸国グローバル

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

40億円

純利益

2.7億円

総資産

105億円

KPI

26種類

従業員数

64 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

56.7% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

役員報酬総額

5,161万円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

株主総利回り

101% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

73.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

平均勤続年数

10 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性役員比率

14.3% · 2023年12月

4期分2020/122023/12

女性役員数

1 · 2023年12月

4期分2020/122023/12

平均年間給与

756万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

発行済株式総数

2,446万株 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

BPS

301 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

希薄化後EPS

20 · 2025年12月

5期分2019/122025/12

PER

47 · 2025年12月

5期分2019/122025/12

EPS

21 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男性役員数

6 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年齢

48 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

設備投資額

1.1億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(全体)

70.5% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性管理職比率

13.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

ROE_単体

6.73% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_単体

4.52% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_単体

67.21% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_連結

3.96% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

ROA_連結

2.6% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

自己資本比率_連結

65.59% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

従業員数(被保険者)

67 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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