アシードホールディングス株式会社

小売・ECその他小売法人向け個人向け
法人番号
1240001029749
所在地
広島県 福山市 船町7番23号
設立
従業員
26名
決算月
3
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

河本大輔

確認日: 2026年4月15日

事業概要

アシードホールディングス株式会社は、グループ会社の経営戦略及び管理統括を主たる事業とする持株会社であり、食品・飲料企業とのアライアンスを通じた事業再編・構築も手掛けています。同社グループは「ASEEDING THE FUTURE 人、地球、未来―すべての笑顔と健康のために」をビジョンに掲げ、消費者起点の発想と「価値」を重視した事業展開を推進しています。主要な事業として、傘下の事業会社を通じて多岐にわたる活動を展開しており、その中核をなすのが「自販機運営リテイル事業」と「飲料製造事業」です。 自販機運営リテイル事業では、連結子会社のアシード株式会社が、オフィス、工場、学校、病院、レジャー施設、観光地、デパート、スーパーなど、全国の多様な場所に設置された自動販売機の運営管理と小売販売を行っています。カップ、缶・ボトル、紙パック飲料や食品など幅広い商品を扱い、商品補給、売上管理、メンテナンスまでトータルで提供。顧客からの要望や改善点を日々の業務に即座にフィードバックすることで、きめ細やかなサービスを実現しています。また、複数の飲料メーカーの主要アイテムや売れ筋商品を1台で販売できるフルライン自販機を提案し、設置スペースやランニングコストの課題解決に貢献。環境や景観に配慮したデザインも特徴です。さらに、オフィス向けにコロンビア・ブラジル・インドネシア産の上質なアラビカ種コーヒー豆を使用した本格的な挽きたてコーヒーを提供するオフィスコーヒーサービスも展開し、マシンレンタル費無料のビジネスモデルで顧客の利便性を高めています。 飲料製造事業は、アシードビバレッジプラス株式会社、アシードブリュー株式会社、株式会社河村農園、静岡ローストシステム株式会社、マルサン萩間茶株式会社が担っています。アシードビバレッジプラスは清涼飲料や低アルコール飲料の企画開発(ODM事業)と、ASTERチューハイやためして寒天などのオリジナルブランド商品の販売を手掛け、市場のトレンドを捉えた製品を提供。アシードブリューは缶・瓶・ペットボトル・ソフトパウチ飲料の製造を東広島と宇都宮の工場で行い、高品質な製品を安定供給しています。株式会社河村農園は健康茶の加工商品化・販売、静岡ローストシステム株式会社はほうじ茶や各種茶葉、健康茶の製造・受託加工(異物除去、ブレンド、殺菌、パウダー加工)、マルサン萩間茶株式会社は茶の加工販売とインターネットショップ運営を通じて、飲料の企画から製造、加工までを一貫してサポートする体制を構築しています。 このほか、連結子会社のアオンズエステート株式会社によるグループ所有不動産の開発、売買、賃貸及び管理を行う「不動産運用事業」や、ロジックイノベーション株式会社による納品代行、輸送業務、海外輸出入業務といった物流事業、食品廃棄物・廃プラ・木くず等のリサイクル事業を含む「その他事業」も展開し、多角的な事業ポートフォリオを構築しています。同社グループは、飲料・食品のサプライチェーン全体をカバーする強固なビジネスモデルと、顧客のニーズに応える柔軟なサービス提供により、持続的な成長を目指しています。

キーワード

サービス
業界
対象顧客
対象エリア
自動販売機設置・運営オフィスコーヒーサービス清涼飲料企画開発低アルコール飲料企画開発ODM製造オリジナルブランド飲料販売不動産開発・賃貸管理物流代行輸送業務リサイクル事業健康茶製造販売茶葉加工パウチ飲料製造持株会社飲料製造業小売業不動産業物流業リサイクル業食品加工業一般消費者法人顧客オフィス工場学校病院商業施設飲料メーカー食品メーカー日本全国ベトナム

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

240億円

純利益

7.5億円

総資産

197億円

KPI

29種類

ROA_連結

3.81% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

56.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

自己資本比率_単体

36.49% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

10.36% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

7.22% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

2.63% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

36.75% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

26 · 2019年3月

1期分2019/032019/03

平均勤続年数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

29 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

25 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

46 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

23 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

6,100万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

発行済株式総数

1,350万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

76.25% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

326 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

484万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

18 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

2.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

78.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

79.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

12.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

25% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

12.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

199% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

26 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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